Ситуация. Строительная фирма, сотрудник по трудовому договору занимает должность сметчика, с заработной платой 50 000,00 рублей. Принят официально по приказу, с записью в трудовую книжку. Приходит Ковид в марте 2020года, все расселись по домам. Когда стало понятно, что неделей-другой не обойдется, директор решил прекратить деятельность организации. Какую то часть зарплаты передал налично, какую то на карточку. Всем об этом устно сообщил и пошел в подполье, пережидать Ковид. Сметчик решил, что все это время он пробыл во временном простое и пошел в суд взыскивать зарплату с марта 2020г. по март 2021г.
И таких работников трое.
Что имеем:
Заочное решение, поскольку работодатель очень тщательно пережидал Ковид и юридический адрес не отслеживал.
Сумма ко взысканию – порядка 1500000,00 рублей.
Отсутствие Приказа об увольнении.
Отсутствие процедуры ликвидации предприятия.
Кулуарно знаем, что сметчики работали в другой организации.
Необходимо доказать:
- Отсутствие извещения о судебном процессе;
- Факт выплаты зарплаты на банковскую карту с назначением платежа зарплата;
- факт трудоустройства работника у другого работодателя.
Что сделали:
- запрос в банк о перечислении денежных средств, за указанные периоды;
- сбор и оформление переписки в мессенджерах, как доказательства оплаты зарплаты и извещения сотрудников о прекращении организацией ведения деятельности;
- запрос в прокуратуру и трудовую инспекцию, где работники давали объяснения о том, что уже устроены в другие организации;
- адвокатские запросы в организации, где работали (работают) горе работники, истребовала штатное расписание.
Результат:
Заочное решение отменили, перешли в судебный процесс «по новой», доказали, что часть зарплаты выплатили посредством перечисления на банковскую карту. Доказали трудоустройству горе работников в другой организации, чем исключили возможность взыскания денежных средств за простой. Отбили 1270 000,00 рублей. Однако 230 000,00 придется уплатить, так как работников нужно увольнять ПИСЬСМЕННО!!!!
Спасибо, что дочитали до конца. Я надеюсь, что Вы сделаете правильный выбор и доверите важные вопросы профессионалам.
Получить бесплатную консультацию от меня можно тут https://vk.cc/cdTEk6
