На базе Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) были подписаны первые соглашения в рамках проекта «Обучение с гарантированным трудоустройством» между ведущими застройщиками города и Нижегородским индустриальным колледжем.
«Некоторое время назад мы от лица Российского Союза строителей вышли с предложением разработать у нас в регионе пилотную программу по гарантированному трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений на предприятия строительной отрасли», - рассказал руководитель Представительства РСС в Нижегородской области Михаил Иванов.
Главная цель проекта – это повысить уровень адаптации студентов на предприятии в соответствии с потребностями работодателя. В рамках проекта компания, которая подпишет соглашение о сотрудничестве, может взять к себе на практику на несколько месяцев в качестве сотрудника студента и платить ему минимальную зарплату. В данное соглашении также будет прописано, что в начале практики предприятие производит внутренний контроль студента и прописывает условие, что на выходе с практики он должен обладать определенными навыками. Если при прохождении контроля он будет соответствовать этим навыкам, то будет трудоустроен на данное предприятие на более высокую зарплату.
«Проект позволит увеличить число выпускников, трудоустроенных по специальностям и профессиям, по которым они прошли обучение. Кроме того, повысится качество приобретаемых компетенций за счет применения дуальной формы обучения и применения целевой модели наставничества» - пояснил лидер проекта, и.о. директора ГБПОУ «Нижегородский индустриальный колледж», Александр Аникиец.
Заметим, что данный проект в качестве идеи был подан в Агентство стратегических инициатив, уже получил статус вхождения в ТОП-1000. На сегодняшний момент проект прошел во второй раунд и поддержан на федеральном уровне.
«Уверен, что у этого проекта большое будущее! Его реализация поможет выпускникам быстрее адаптироваться, а компаниям подготовить себе надежного и квалифицированного работника!» - заметил Михаил Иванов.