Самый распространенный стереотип: профориентация это только тесты. Раньше было так. Сейчас нет.
Но и пользу тестов обесценивать не хочется.
Есть правило, которое поможет забрать из результатов тестирования всю ПОЛЬЗУ.
Но сначала список тестов:
- Тест Кеттела (на устойчивое сочетание черт личности)
- МИС Пантелеев (тест на самоотношение)
- Тест Леонгарда Шмишека (отражает основные стили поведения)
- Тест Томаса-Килмана (определяет модели поведения в конфликте)
- Темперамент (Айзенк) (определяет тип темперамента)
- ИТО Собчик (показывает ведущие черты характера)
- Уровни самоактуализации личности САМОАЛ (самовыражение; что на данный момент является для вас важным)
Тесты не диагноз. Тесты помогают подсветить слепые зоны.
- Тесты = очередные подсказки.
- Из которых формируются гипотезы.
- Которые вы и проверяете в жизни.
Тесты - это шведский стол с предполагаемыми вариантами ваших любимых блюд. Вам остаётся попробовать и понять нравится вам блюдо или нет.
Теперь правило работы с результатами тестов
- Сформулируйте запрос на тест.
- Постоянно спрашивайте себя: про меня ли это?
Пример.
Предположим, что запрос: «Понять свои сильные стороны».
- Прочитайте результаты тестов.
- Читайте второй раз ,выделяйте то, что 100% про вас и отзывается.
- Потом читайте и выделяйте, что точно не про вас или вызывает возмущение, сопротивление.
- Выпишите список того, что вы считаете своими сильными качествами и проверяйте их в жизни. Проверка = обратить внимание и подтвердить «а так ли это в жизни?»
- И самое крутое: Выпишите список своих недостатков
- Смотря на список, ответьте на вопрос: Как мои недостатки мне помогают ?
- Те , которые вы смогли перевернуть, переносите в список сильных сторон.
Занятие увлекательное.
Иногда наши недостатки и правда наши достоинства.
Эти тесты мы разбираем с клиентами на второй консультации.
Результаты тестов представляются в виде целой книги о человеке.
В результате совместного разбора, клиенту удаётся увидеть слепые зоны, ответить на вопросы о себе (например почему я поступал так , а не иначе?), определиться с комфортными условиями работы, обрести уверенность и многое другое в зависимости от запроса.
Анна Тыщук,
Карьерный консультант и профориентолог