Профессии в IT — такие же профессии, как в юриспруденции, строительстве или консалтинге. Их много, они разные, поэтому никому нельзя точно сказать: «Конечно, иди в IT» или «Нет, туда даже не смотри».
Поговорим о том, как в принципе можно подходить к смене профессии, на что смотреть и какие вопросы себе задать. А ещё посмотрим, какие специальности есть в IT. Многим из них можно научиться в Практикуме, если вы уже выбрали специальность.
Точно ли нужна смена профессии?
Вы точно знаете, что привлекает в IT и почему хотите в эту сферу? Если да — смело листайте статью дальше.
Если точного ответа нет — хорошо бы сесть и честно поговорить с собой о целях и проблемах. А ещё лучше — найти психолога и карьерного консультанта. Например, может оказаться, что лучший вариант — остаться в текущей профессии, но сменить компанию.
С чего начать выбор профессии?
Посмотрите в прошлое: с какими задачами справляетесь лучше и хуже всего, какие были достижения и провалы.
Определите свои сильные и слабые стороны. Поможет рефлексия, профориентация, и обратная связь от коллег и текущего руководителя.
Определите IT-направление
Программирование
Разрабатывать сайты, приложения и сложные системы. Писать код или проверять его.
Аналитика
Структурировать данные, извлекать смысл, находить неочевидные закономерности и выдвигать гипотезы.
Маркетинг
Моделировать маркетинговую воронку и привлекать клиентов. Запускать рекламу и повышать ее эффективность.
Дизайн
Проектировать и создавать графику для контента, продуктов и интерфейсов.
Менеджмент
Управлять проектами и командами, искать и нанимать IT-специалистов.
Убедитесь, что профессия востребована
Причём востребована не по всему IT-рынку, а конкретно в вашем регионе. Откройте hh.ru или Хабр. Карьеру, поставьте фильтр по региону и посмотрите вакансии.
Не все компании готовы предложить удалёнку, тем более — новичкам. Если удалёнку предлагают, узнайте, потребуется ли позже релокация.
Проверьте себя по чек-листу
Каждый ответ «да» повышает шансы на то, что вы сделали верный выбор.
1. Хочется изучить что-то изучить по специальности по своей инициативе?
2. Новая информация или проект заряжает, а не вгоняет в уныние?
3. Знаете ключевых представителей отрасли и главных игроков рынка труда?
4. Есть понимание, как использовать прошлый опыт в новой профессии?
5. Сложности в обучении подогревают интерес, а не заставляют опускать руки?
6. Вы просите совета и помощи при сложностях в новой профессии?
Больше подробностей по этой теме приглашаем узнать в вебинаре, который провели эксперты Яндекс Практикума.