В этой статье мы рассмотрим, как правильно подобрать компетенции для вашей должности. Компетенции - это знания, умения, навыки, которые позволяют эффективно выполнять профессиональные задачи. Например, маркетолог отвечает за правильный ввод продукта на рынок, его продвижение и реализацию. Это общая цель специалиста. Работодатель предъявляет конкретные требования к маркетологу. Исходя из деятельности компании и задач на ближайшее будущее. Таким образом, для маркетолога в двух компаниях перечень компетенций будет разным. Чем понятней вы расскажете о необходимых компетенциях, которые нужны работодателю, тем быстрее вы получите предложение. В резюме рассказываем о компетенциях, когда описываем свои обязанности, а в достижениях подтверждаем показателями. Посмотрите ситуацию на рынке труда. Сейчас самое время пересмотреть свои компетенции и при необходимости скорректировать. Итак, на любом сайте по поиску работы выбираем интересные предложения. Анализируем требования и обязанности работодате