Вот всё время задаюсь вопросом - почему скажем те же CAD системы продаются хорошо, а вот прилады от тех же фирм для организации совместной работы - как-то не очень. А если и продаются - то ими не пользуются, а если пользуются - то не долго. Как-то вяловато это всё. Рапортов-то читано не мало. Про успешность и всё такое. Выход на новые рубежи и так далее. А посмотришь вживую как оно там - так как-то и смотреть нечего.
Гуляю с дочкой. Она играет - я за ребятишками наблюдаю. И пришла мысль. Каждый ребенок имеет собственные игрушки. И очень не любит ими делиться. И играют они все вместе только когда очень интересная игра. Но это надоедает быстро. Более-менее длительные игры - это когда игра не просто так, а против кого нибудь. Тогда команды сплачиваются. И играют коллективно. Становятся командой.
У взрослых дядей и тётей всё тоже самое. Но у взрослых уже секретов много больше, чем у детей. А коллективная работа предполагает, что все действия участников известны. А кому это понравится ? Никто не хочет, чтобы за ним подглядывал старший брат. Старший он может и хочет. А вот младшенькие - нет. Каждый хочет своё. Индивидуальное. Природа такая человеческая видимо. А сбивать народ в кучи искусственно - это мы проходили. Ничего хорошего не вышло. И не выйдет.
Так что коллективное - это не монолит. А содружество участников. Это если они ещё и дружить хотят. Получается, что чтобы был коллектив сплоченным и производительным, дружба крайне необходима - против кого-нибудь. Можно это обозвать внешним врагом, а можно конкуренцией. Внешний стимул. Вот правильное выражение. Как мне кажется.