Известно, что власти повысили минимальный размер оплаты труда, и теперь он составляет 15 279 рублей. Данный показатель оказывает непосредственное влияние на ряд социальных выплат. В нашем материале разберемся, к чему это приведет.
Общий уровень минимальной зарплаты
МРОТ подразумевает минимальную зарплату, который должен получить работник, трудящийся на полную ставку. С первого дня первого летнего месяца эта зарплата должна быть не менее 15 279 рублей.
Отметим, что эта цифра является федеральным минимумом, а значит, в регионах она может быть больше. В случае, если работодатель действует в рамках отраслевого либо регионального соглашения за установленное количество рабочих часов он не сможет платить меньше установленной планки. Потому им придётся повышать ставку или оклад.
Больничные
МРОТ также влияет и на выплаты больничных. Они не могут опускаться ниже озвученного уровня, невзирая на стаж человека. Потому при повышении МРОТ по больничным листам получится получить больше, но такие блага коснутся не всех.
Все больничные листы, открытые с начала лета, будут оплачиваться по повышенной ставке, которая составит 492,87 рубля в день, если в месяце будет 31 день и 509,3 рублей, когда в месяце 30 дней.
Максимальная выплата по больничному определяется предельной базой для страховых отчислений, сделанных на протяжении двух предыдущих лет. Здесь сумма останется прежней – 2572,6 рубля за день, проведенный на больничном.
Стандартный подход при расчете больничных также не претерпит изменений. Если был заключен трудовой договор, то на размер выплат повлияют:
· стаж;
· степень родства с больным, нуждающимся в уходе;
· возраст ребенка, если больничный лист выписывается, чтобы ухаживать за ним;
· продолжительность выздоровления ребенка.
Пособие по беременности
Размер декретных выплат исчисляется полным средним заработком в течении двух предыдущих лет. Однако и здесь присутствует минимум и максиму, зависящие от той же предельной базы по страховым отчислениям.
Пособие на минимальном уровне получат такие беременные женщины:
· С зарплатой меньше МРОТ;
· стаж работы до полугода;
· наличие статуса ИП и права на декрет.
Когда роды прошли в штатном режиме, то отпуск для беременных предоставляется на 140 дней. Если же случились осложнения, то добавляется ещё 16 дней. Ну и при рождении более чем одного ребенка, находиться в отпуске будет дозволено целых 194 дня. Продолжительность декрета повлияет и на величину минимального пособия.
Опять-таки, повысят только те декретные выплаты, которые предстоит выплачивать с 1 июня. А всем тем, у кого дети появились ранее, придется существовать исходя из старого расчёта выплат.
Максимальный размер пособия по беременности останется на прежнем уровне, поскольку он уже повышался в начале года и будет таковым до его окончания.
ЛАЙК - если тема вам интересна.