В летние каникулы школьники могут не только отдохнуть, но и заработать на карманные расходы. Замначальника департамента социальной и молодежной политики администрации г. Екатеринбурга Юлия Касимова и директор Центра социального обслуживания молодежи, летней Молодежной биржи труда Светлана Кононова рассказали, как найти работу и оформить трудовые отношения.
Как сообщается на портале города Екатеринбург.рф, молодежная политика в городе направлена на предоставление возможности подросткам в возрасте от 14 до 17 лет поработать, поучаствовать в трудовых отношениях. Благодаря целевой программе «Реализация молодежной политики и патриотическое воспитание граждан в муниципальном образовании «город Екатеринбург» разработан флагманский проект «Лето на работе» – по нему каждый год подростки могут находить работу и получать зарплату. Часть проектов данной программы носит просветительский характер, они позволяют необходимые навыки.
В качестве работодателя в городе выступает департамент социальной и молодежной политики, вовлекая ребят в организацию городских мероприятий. По трудовому договору они могут трудиться копирайтерами, фотографами, выступать в роли видеографов, помощников организаторов.
Молодежная биржа труда предлагает школьникам 2 вида трудоустройства. Первый – это работа в трудовых отрядах на базе клубов по месту жительства. Ребята благоустраивают городские парки, убирая территорию, озеленяя ее. По данному направлению этим летом будут трудиться около 300 подростков. Зарплата зависит от продолжительности рабочего дня (2-часовой – 3,5 тыс. рублей, 4- часовой – около 7 тыс. рублей. Помимо этого, детям выплачивают материальную поддержку от Екатеринбургского Центра занятости – 2,5 тыс. рублей. Так подросток может заработать от 5 до 10 тысяч рублей в месяц при неполном рабочем дне.
Второй вид трудоустройства – это индивидуальное трудоустройство. Находятся работодатели, готовые брать на работу подростков. С ними заключают договор о сотрудничестве и направляют к ним ребят. Стоит иметь в виду, что в каникулы 14-летние дети могут работать не больше 4 часов в день, 15-летние – 5 часов, а в 16-17 лет – 7 часов в день. При этом подростки в возрасте 14 лет могут заключить трудовой договор только в случае согласия родителей и органов опеки и попечительства. Детям 15 лет достаточно согласия родителей. С 16 лет и его не требуется – для работ, которые разрешены несовершеннолетним.
Тем, кто устраивается самостоятельно, советуют узнавать у работодателя, заключается трудовой договор или договор подряда, в котором указаны все условия труда: место и время работы, обязанности, заработная плата. Если договор подписан в первый день, то можно не сомневаться, что ребенка не обманут. Если договор не заключили в первый и последующие дни, необходимо насторожиться. К тому же, стоит опасаться работы, где обещают большую зарплату. Например, если это работа курьера, то, возможно, придется доставлять запрещенные вещества.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».