Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Дмитрий П.

Как рекрутерам искать подходящих программистов

Не начало Пару слов обо мне. Я в разработке более 6и лет: пишу на PHP. Как и большинство разработчиков, я всегда хотел создать свой продукт, который буду вести с нуля. Когда появляется какая-то идея, я тут же начинаю ее реализовывать. И тут ко мне пришла мысль о создании тестирования программистов, которое сделал за пару недель и закончил буквально вчера. об идее Идея не сложная, она и не должна быть сложной на первом этапе. Ее смысл заключался в том, чтобы тесты были закрытые (HR могли отправлять соискателям по вакансии) и открытые для всех желающих, чтобы можно было создать позицию, накидать вопросов и ответов, НО уже существуют google forms, leetcode и другое. Чем мой проект лучше даже на этапе развития? О проекте В потоке планирования продукта, я решил сделать тайминг прохождения на каждый вопрос (Такое есть на Linkedin), так же еще отслеживание перемещения по вкладкам (понятно для чего). Ответы могут быть разных видов: несколько или один вариант ответа, или по наличию определенног

Не начало

Пару слов обо мне. Я в разработке более 6и лет: пишу на PHP. Как и большинство разработчиков, я всегда хотел создать свой продукт, который буду вести с нуля. Когда появляется какая-то идея, я тут же начинаю ее реализовывать. И тут ко мне пришла мысль о создании тестирования программистов, которое сделал за пару недель и закончил буквально вчера.

об идее

Идея не сложная, она и не должна быть сложной на первом этапе. Ее смысл заключался в том, чтобы тесты были закрытые (HR могли отправлять соискателям по вакансии) и открытые для всех желающих, чтобы можно было создать позицию, накидать вопросов и ответов, НО уже существуют google forms, leetcode и другое. Чем мой проект лучше даже на этапе развития?

О проекте

В потоке планирования продукта, я решил сделать тайминг прохождения на каждый вопрос (Такое есть на Linkedin), так же еще отслеживание перемещения по вкладкам (понятно для чего). Ответы могут быть разных видов: несколько или один вариант ответа, или по наличию определенного слова. И самое главное, это будет конструктор вопросов. То есть, если кто-то создал вопрос и опубликовал его, то другой, создающий тестирование, может просто продублировать его в своем тесте. Это позволяет человеку не из IT сферы, например HR менеджерам, набросать тест за пару минут, что значительно поможет им сэкономить время при рессерче и отсеять неподходящих соискателей.

Почему я пишу эту статью?

Идей у меня еще вагон по этому проекту, но как я могу быть уверен, что они будут нужны конечным пользователям. Сейчас продукт разработан, и прежде чем его запускать в массы, мне нужно знать, что нужно доделать, или вовсе не нужно. И вообще, в правильном ли направлении я двигаюсь, поэтому мне очень нужны фидбеки. Я уверен, что мой продукт может быть полезен. Сейчас я уже накидал несколько тестов по PHP. Дальше планируются тесты по JS и Python.

Для всех желающих welcome:

https://rankcode.ru