Есть множество людей, которые каждый день действуют исходя из своих установок и убеждений.
В этой статье я хочу рассказать лишь то, с какими из них не стоит иметь совместного дела
На написание этой статьи меня натолкнула книга Максима Батырева - «45 татуировок менеджера», в которой он делиться своими секретами управления
Вот одна из цитат в этой книге:
«Никогда не надо работать с людьми, если они сами, и осознанно, не хотят меняться и верить в себя.»
Работая в разных компаниях, обучая людей и нанимая сотрудников, я прочувствовал весь смысл данной цитаты на себе
На самом деле не всегда так важен опыт и регалии вашего партнёра или сотрудника, как важна сама готовность развиваться внутри вашей компании
Желание работать и совершенствоваться!
Если я не вижу этого в человеке, я с ним не работаю
Так как проще научить новичка чему-то, если он того хочет, чем заставлять опытного специалиста делать так как тебе хочется
Ваша компания не вырастит пока ваши сотрудники не захотят роста для себя, поэтому смысл с такими работать изначально ?