Я думаю, что все понимают, что репетиторство – сезонная работа. Летом уходят на каникулы школьники, а взрослые в отпуск.
Лето для репетитора – смутное время. С одной стороны хочется отдохнуть и набраться сил перед учебным годом, но с другой стороны не каждый репетитор может накопить на трехмесячный отпуск.
Что делать? Как не поддаться панике и пойти устроиться на любую попавшуюся работу?
Совет 1. Не ориентируйтесь только на школьников, кому нужна исключительно помощь с домашним заданием.
Это самые немотивированные и нестабильные ученики. Будьте готовы к тому, что вы будете не нужны не только летом, но и в другие каникулы, а еще «когда ничего не задано».
Я не беру таких учеников не только по этой причине, но и потому что не вижу смысла сидеть и разжевывать один и тот же материал, потому что в этом нет смысла, если есть пробелы по школьной программе. Итог таких занятий всегда один: за домашку у ученика «5» (если не прогуливал), за любую работу в классе «2-3», средняя «3», а Вы – плохой репетитор.
Совет 2. Расширяйте географию учеников.
Работая в небольшом городе, очень маловероятно сохранить достаточное количество мотивированных учеников на круглый год.
Переходя в онлайн, ваши шансы гораздо увеличиваются.
Совет 3. Откладывайте деньги на летний период и другие форс-мажорные обстоятельства.
Сказать легко, но сделать сложно. Даже если удается скопить определенную сумму на этот период, каждого могут поселять мысли «а что если...» (А что, если недостаточно? А что, если на новый учебный год никого не наберу?), после которых расслабиться и полноценно отдохнуть не получается.
Совет 4. Повышайте квалификацию, создавайте инфопродукты, с помощью которых вы сможете увеличить заработок в учебном году.
Для меня лето – самое продуктивное время для курсов повышения квалификации, которые помогают мне улучшить качество моих услуг и повысить ценник за занятие.
Также летом я создаю инфопродукты, книжки, презентации, которые очень облегчают подготовку к урокам в учебном году, и я могу взять больше учеников.