Цифровой след – это те данные, которые остаются в информационном поле при пользовании интернетом. Чаще всего при использовании соцсетей.
⠀
Современные реалии таковы, что при подборе кандидатов hr-специалисты изучают цифровой след кандидата, чтобы более точно подготовиться к собеседованию и в будущем мы можем прийти к тому, что кандидаты могут получить предложение о работе, не находясь в поиске, то есть цифровой след может заменить резюме/портфолио/сопроводительное письмо.
⠀
Я на своих консультациях использую комплексный подход - это не только рекомендации по корректировке резюме и обсуждение каналов поиска работы, это работа с личным брендом, это про продвижение, про развитие, про проявленность в соцальных сетях, про цифровой аватар. Данная работа объединяет в себе консультации разных специалистов, что позволяет быстрее получить желаемый результат.
Запись на консультации ➡️ https://taplink.cc/olga_mordvinceva_hr
#карьерныйконсультант #работамечты #работа #карьера #новосибирск