Друзья, предлагаю сегодня каждому заглянуть внутрь себя и пройти мини-тест из диагностики достижений, которая помогает найти свои сильные стороны
Располагайтесь поудобнее, как мы с Альбусей на этом фото, карандаш в руки и ответьте на 5 вопросов, вспомнив свои последние должности:
1. Что у меня получается делать лучше всего или лучше других?
2. С какими вопросами ко мне обращаются коллеги, подчиненные, руководитель?
3. Какие проблемы компании мне удается решать лучше всего?
4. За что меня хвалили коллеги, руководитель? За что давали награды, грамоты, благодарности?
5. Каким делом я могу заниматься, потеряв счет времени?
Практика показывает, что некоторые мои клиенты не могут самостоятельно написать ни слова, глядя на эти вопросы, поэтому иногда требуется диалог, чтобы совместными усилиями поднять результаты на поверхность. И это нормально
Обесценивание своего труда происходит по причине многолетнего зависания на одной должности, отсутствия интереса к работе и обратной связи от руководителя
Невозможно хвалить себя, пребывая в печали, поэтому многие из вас так ценят поддержку и энергию, которую вы получаете на консультациях
Если же ответы льются рекой - ищите в них системные результаты. Если у вас что-то получается делать хорошо - продолжайте улучшать это всю жизнь. Please, don't stop 🔥
Например, если вы занимаетесь продажами со средним чеком 30 000 рублей, подумайте, какие компании или отрасли помогут увеличить средний чек до 300 000?
Если вы хороший юрист в небольшом бюро, то почему до сих пор не совершили переход в крупную компанию, которая даст вам более сложные и интересные задачи?
Не хотите искать работу - создавайте сильное резюме и занимайтесь пассивным поиском: размещайте CV на джоб-бордах, и пусть работа сама находит вас 🙌
Читайте также:
- Акулы! На деревьях! (1 мин)
- Спортивная злость и как она помогает найти работу. История одной клиентки (1 мин)
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Это лучший способ сказать автору "спасибо"