380 подписчиков

Как нанимать контекстолога в бизнес (лиды)

Цель: получение заказов на вашу услугу/продукт.

Цель: получение заказов на вашу услугу/продукт. Минимальные критерии к вакансии:  1. Люди с опытом от полугода до 3х лет. Меньше полугода - без опыта сольют бюджет.

Минимальные критерии к вакансии:

1. Люди с опытом от полугода до 3х лет.

Меньше полугода - без опыта сольют бюджет.

Более 3х лет - либо продают своё агентство, либо процессники.

2. Опыт в вашей или смежной с вашей бизнес нишей.

Кто вам даст результат:

  • Результатник.
  • Системный.
  • Не более 3х проектов у него в работе.

Вопросы для первичного собеседования:

  • 3 главных достижения в вашей жизни
  • в каком проекте был самый крутой результат
  • за счет чего получен результат в последнем проекте

Тем кто прошел первичку:

  1. дать тестовое задание
  2. дать Книгу продаж (о компании + скрипты + возражения + примеры звонков)

Вопросы для вторичного собеседования:

* какое число лидов было на последних 3х проектов и по каким продуктам

* какая цена лида была на последнем проекте? какая цена лида в среднем по рынку?

* вопросы на системность

* профессиональные вопросы

Вывод на стажировку:

1 неделя - бесплатная работа с минимальным бюджетом (до 5 тысяч рублей).

Цель: сделать не менее 5 лидов за неделю.

Ежедневно - созвоны с озвучиванием промежуточных результатов (число показов, кликов, рекламных объявлений, промежуточных конверсий).

В идеале выводить еженедельно 3-5 специалистов по контексту на стажировку.

Для этого - еженедельно проводить не менее 10 вторичных собеседований, и не менее 30 первичных.

Бонус для тех, кому информация показалась полезной:

- напишите в посте в ВК https://vk.com/wall8529389_238 "+" в комментарии,

и я отправлю вам 5 профессиональных вопросов для вторичного собеседования,

которые отсеят специалистов по контексту, и не дадут взять даже на стажировку сливающих бюджеты.

#контекст #Директ #ЯДирект #контекстнаяреклама #контекстолог