Отправили меня как-то с тремя коллегами в командировку монтировать систему холодоснабжения в крупном гипермаркете. Рабочий день на объекте начинался с того, что мы набирали из числа нанятых нашей фирмой местных разнорабочих себе по небольшой бригаде и отправлялись каждый на свой участок работы. Вскоре выяснилось, что одного из разнорабочих по имени Володя никто не хотел брать к себе. Коллектив считал его тупым. Парень быстро почувствовал к себе пренебрежительное отношение, стал падать духом и унывать. Я не стал судить о рыбе по её способности лазить по деревьям. Но так или иначе, проблему нужно было решать, и на следующий день я взял Володю к себе в бригаду в числе первых. Это очень быстро дало положительный отклик. Мой авторитет в глазах Володи резко возрос, что в дальнейшем переросло в преданность и нежелание подвести товарища. Настроение и микроклимат в команде также улучшились. Я стал выбирать Володю в числе первых каждый день. Но не из жалости. Положа руку на сердце, Володя действ