Процесс поиска работы – это непростой период, а когда приходится сталкиваться с отказами, да еще и не с одним, то процесс немного удручает, опускаются руки и может снизиться бодрость духа и ваша самооценка.
Я хочу приоткрыть вам немного завесу hr-процессов и рассказать, почему кандидаты сталкиваются с отказами и, что отказ – это не всегда оценка ваших профессиональных компетенций.
• Компания мониторинг рынок и не планирует никого нанимать в данный момент;
• Внутренние политические моменты компании (вакансия и процесс подбора ведутся для формальности);
• Есть определенное ТЗ у рекрутера (это некоторые важные дополнения, которые не указаны в вакансии);
• Изменились критерии в процессе подбора;
• Вы можете получить отказ при отличном резюме и подходящем опыте, если выберете неверную тактику поведения, стиль одежды, проявите недисциплинированность или не подойдете по ценностям компании;
• Негативные отзывы о прошлом месте работы и о вашем руководителе тоже не сыграют вам на руку;
Согласитесь, что когда вы знаете о причинах, то и принять факт отказа становится легче. Воспринимайте все пройденные интервью, как возможность потренировать навыки самопрезентации, а также это возможность познакомиться с новыми людьми;
Чтобы чувствовать себя уверенно при поиске работы обращайтесь за профессиональной поддержкой.
Запись на консультации ▶️
