Добрый день друзья! Всем понятно, что любая линейка власти это чиновники. Желательно, чтобы эта линейка была оптимальной по длине. Короткая – плохо, не хватает людей за всем проследить, дать нужные указания. Длинная – опять не хорошо, решения затягиваются из-за того, что должны пройти всю череду столоначальников, всяких согласований и резолюций. Мы уже об этом говорили. Сегодня речь пойдёт о качестве властной линейки, пирамиде, лестнице (кому как угодно). Начну с самого простого, что не должно вызывать вопросов, с подготовки кадров. Прежде, чем занять место руководителя (любого уровня), человек должен пройти обучение, разбираться в том, за что отвечает, быть профессионалом. Вот здесь и начался перекос. Человечек прошёл какие-то курсы, какую-то школу, получил «корочки» (заветный диплом), да ещё и «замолвленное слово». Короче, он в кресле руководителя. А знает ли он дело, которым по должности будет заниматься? Это всё опускалось. Иной раз ставили своего человечка и корочки ему вручали «б