- Не нравится - вали!
Да, прямо с этого и начну статью. Чтоб все поняли, в чем наша многолетняя, укоренившаяся в веках, ошибка.
Здорово, нейронавты.
Это я не вам, это наша тема статьи сегодня.
У нас была хорошая музыкальная пауза "Электро-хирург", которая вышла тринадцатого апреля. Надеюсь, что вам понравилось видео. Хотите чаще такой формат? Напишите в комментариях. Если нравится, буду стараться делать больше подобного контента.
Двенадцатого апреля мы говорили о нарастающем градусе ненависти между людьми. Я поделилась своими наблюдениями, потому, что это говорят те, кого я знаю лично.
У меня самой есть друзья в (на) Украине. Есть те, кто туда, в свое время, радостно переехал. И сейчас я читаю от этих людей негатив в сторону России просто тоннами. Многие отписались, ну, это ладно.
Всё равно висит какое-то противное напряжение. Вот, - убейте! - висит. Это чувство ни с чем не перепутать.
А теперь - к теме статьи.
Не нравится, вали!
Когда хочешь сказать, что хотелось бы лучше инфраструктуру, ремонт в школах (где предлагают петь гимн России перед уроками), ровные дороги, ещё что-то. Просто пожелания высказываешь, а тебе в ответ - "не нравится - вали". Хочешь, чтобы тебе доплачивали за сверхурочную работу - "дулю" тебе. Так работай. А не нравится - вали (при этом, очереди за забором нет)!
Сколько я сама таких комментариев прочитала за всю историю существования канала Tallis - не сосчитать!
Понимаете мысль?
Отношение к людям (друг к другу) - наша беда № 1.
Отношение к работникам, к сотрудникам, к любимым людям. Вообще, в целом, к потребностям людей, к их личным границам. Отношение к чужому труду. Не нравится, вали.
Вот люди и "валят".
Те же IT-специалисты, врачи, молодые учёные. Кто мог, "свалил" раньше. Туда, где тебя ценят, где тебя слышат. Где, прежде чем подписать заявление на увольнение по собственному, хотя бы попытаются договориться, вдруг человек передумает уходить. Где есть хотя бы ощущение того, что ты нужен, тобой дорожат, твое мнение или идея имеет право существовать.
Кстати, если кто-то думает, что "в заграницах" проще жить, то далеко нет.
Там не получится везде высказывать вслух свои замечания по поводу чьей-то одежды или фигуры, кидать мусор где придется. Там тебе не выделят кожаное кресло просто потому, что твой отец чей-то там хороший друг. Там на детей не поорёшь, ремнями не помахаешь. За своей собачкой убрать, во время прогулки, придется самому.
Курение в общественных местах, в большинстве стран ЕС (та же США или Канада), строго запрещено. И штрафы там - мама не горюй.
В толерантной Европе законы намного жёстче, чем в России, на самом деле. И далеко не каждому, кто мог бы "свалить", там понравится.
Беда в том, что никто не хочет ничего менять в лучшую сторону. Ничего мы вам не повысим, не улучшим. Мало рабочих мест? Трудно найти работу? А мы ещё сильнее малые предприятия придушим, чтоб закрылись совсем, чтоб ещё больше безработица выросла.
В вашей школе рухнул потолок в спортзале? А как так? А, каждый год заявки пишете... м-м-м. Ну, никого ж не завалило?
В смысле, люди, чтобы просто существовать и платить за свою квартиру, буквально живут на работе? Да, не... Все у нас хорошо. А не нравится - валите!
Какая-то такая логика прослеживается.
Из этого вытекает
Беда №2 - бравада и "авось"
Всем кажется, что одно легко заменится другим. При чем, само по себе как-нибудь заменится.
Работодатели очень легко расстаются с хорошими специалистами. Люди в коллективах подставляют и доносят друг на друга, хамят друг другу. Нет никакого товарищества, цеховой солидарности.
Мы легко находим повод прекратить с человеком отношения в любом виде. Нам кажется, что "очередь за забором" реально существует. Да, как-нибудь прорвёмся! Кто-нибудь придет. "Как-нибудь"...
"Кто-нибудь", возможно, и придёт. Только на долго ли?
🎯Необходимо избавляться от этого токсического подхода в любых взаимоотношениях. Не "не нравится - вали", а "что можно сделать, чтобы ты остался и мы с тобой сделали что-то большее, что-то лучшее?" Или "я вас услышал, но пока нет такой возможности". Или, если просите помочь, за кого-то выйти в свой выходной, хоть попросите по-человечески.
Потому, что, кроме нас и "наших-ваших" у нас скоро никого не останется.
Нам придётся строить новые взаимоотношения. Учиться создавать крепкие, мотивированные команды, заинтересованные в результате труда. Научиться иногда снимать "корону" с головы и идти на диалог с сотрудниками. Думать в направлении "как улучшить", а не "не нравится - вали! Как-нибудь переживём".
Вот и я всё время думаю, как улучшить нашу с вами атмосферу на канале. Как стать дружнее, сплочённее. Как оставаться специалистом в своей области и быть вам другом одновременно. Как говорить правду и слова поддержки одновременно? Как мотивировать вас не сдаваться, не раскисать и при этом не быть занудой.
☕Настоятельно приглашаю всех в свой телеграм-канал (ссылка в самом конце). Там я более открытая, простая и ламповая. Там будут рисунки, видео и посты, которые вы не увидите на Дзене.
У всех нас разные обстоятельства. Есть те, кто растерялся, уехал, со страху, не разобравшись, "куда получилось" и теперь хочет вернуться. Есть люди, которые реально потеряли основной источник дохода. И не от того, что бездельники и паразиты. Совсем нет. Кто умеет работать - не пропадёт, я уверена.
Спасибо вам большое за внимание, за то, что остаетесь со мной, читаете меня и смотрите. Подписывайтесь на мой канал на Яндекс Дзене и на мой телеграм-канал, чтобы не теряться и быть на связи.
Всё. Люблю-обняла-увидимся!