если же понимаете, что общих тем нет...но работа, кажется Вам работой-мечты...поверьте, это только кажется..
конечно, можно попытаться устроиться туда, но давайте быть честны- один из критериев выбора работы-люди...какая бы зарплата не была...рано или поздно она перестает мотивировать и вы останетесь один на один с собой в большом офисе..
один из самых распространенных вопросов на собеседовании:
ваши зарплатные ожидания... честно, всегда при таком вопросе немного стопорюсь (так как не хочется переоценить себя (психологически тяжелее падать) и недооценить)... я, обычно отвечаю...давайте отталкиваться от моего текущего уровня (и называю свой текущий уровень +15-20%). В этом ответе есть плюс: ты потенциальному работодателю показываешь, что ты не рвач..и идешь не только на деньги...и этот же вариант позволяет Вам оставить лазейку для увеличения зп..:
1) во-первых, Вы как минимум на 15-20% увеличиваете свою зп текущую (на словах)
2) обычно при переходе зп текущую увеличивают на 20-30%
3) у Вас в среднем есть одна итерация поторговаться.
Итого, Вы получаете в среднем +50-60% к текущему уровню зп.
Ну а в случае, если это Ваша первая работа- попробуйте до похода на собеседование понять вилки зп на похожей позиции..не называйте максимум вилки..-называйте сумму, которая попадает между серединой и верхней границей вилки...