У каждого работника есть право получить отпуск без оплаты до 5 дней в некоторых случаях – при рождении ребенка, регистрации брака или смерти родственников... ⠀
Для чего это нужно и как получить? ⠀
🔹В перечисленных ситуациях, когда требуется обязательное присутствие человека, законодательство прямо оговаривает его возможность внепланово уйти в краткосрочный отпуск. ⠀
🔹 Поскольку работник имеет безусловное право уйти в отпуск в этой ситуации, достаточно просто написать заявление на имя руководителя. Даже если он не подпишет это заявление, это не отменяет право на отпуск. ⠀ Хотя лично я рекомендую всегда пытаться договориться с руководством. ⠀ НУ кому нужны плохие отношения и затаенная злость. ⠀ Для этого нужно подавать подобные заявления заранее, объяснять причину и не ставить ультиматум, а просить разрешения.