01.04.2022
Вот уже несколько лет подряд в России с разной активностью поднимаются споры об обоснованности или даже необходимости сокращения продолжительности рабочего дня и рабочей недели.
Если в Европе сокращение продолжительности рабочего дня и рабочей недели случилось уже давно (началось 80-х, 90-х прошлого века), то в Российской Федерации "выжимание трудового подвига" из людей вместе с их здоровьем и жизнями, а одновременным угнетением морально-психологического состояние и благосостояния большинства россиян продолжается до сих пор в связи с переходом неорганизованным хаотичным переходом экономики с социалистической формы на непонятно какую.
Мы наблюдаем, что с одной стороны происходит и усиливается мировая научно-техническая революция с компьютеризацией и как-будто бы облегчением физического тяжёлого труда во многих отраслях промышленности и сельского хозяйства.
А с другой стороны ПРОИСХОДИТ УВЕЛИЧЕНИЕ ЧИСЛА ЛЮДЕЙ И ИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ в увеличении количества всевозможной продукции И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПРИОБРЕСТИ ПРОДУКЦИЮ.
Наша страна пришла в себя после шока экономического разрушения и также нуждается в нормализации трудовых и экономических отношений, а также восстановлении нормального жизнеобеспечения населения во многих сферах жизни.
НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ СРЕДНЯЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ СОСТАВЛЯЕТ 8 ЧАСОВ ПРИ 5-ТИ ДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ (40 ЧАСОВ/НЕДЕЛЮ).
А если
1) 8 ЧАСОВУЮ ДНЕВНУЮ СМЕНУ РАЗБИТЬ НА ДВЕ СМЕНЫ ПО 6 ЧАСОВ.
Например, первая смена с 07.00 ч до 13.00ч., затем следующая смена с 13.00ч до 19.00ч.
Для непрерывных круглосуточных производств в этом случае появляется возможность ввести не 3 смены по 8 часов, а 4 смены по 6 часов.
2) СОКРАТИТЬ КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ (с 2-мя дневными сменами с 07.00 ч до 13.00ч. и с 13.00ч до 19.00ч.) С 5-ТИ ДО 4-Х ДНЕЙ. Например, с понедельника по четверг, а далее - "бегущий" график по 4 дня.
Это даст:
- увеличение числа рабочих мест в 2 и более раза - снижение безработицы, увеличение официальной, фактической занятости населения.
- люди будут меньше уставать, а значит у них появится:
- больше времени, чтобы сохранять и восстанавливать своё здоровье;
- уделять внимания семье, личной жизни, воспитанию детей.
- возможность реализоваться в других областях экономики, организовывать свой частный бизнес;
- создавать научные идеи, разработки, изобретения;
Несомненно, у народа России всегда был и есть потенциал к самореализации и саморазвитию, что пойдет на пользу нашей стране.
Кроме того, у трудящихся появиться возможность полноценно обращаться в государственные учреждения для решения своих насущных проблем и защиты своих интересов (посетить органы, получить справки или решить другие задачи).
Самое главное - это улучшит морально-психологическое состояние и благосостояние большинства россиян, снизив уровень безработицы, принесёт их семьям спокойствие, а детям России - их родителей. Если забота о детях есть приоритет государства, то это один из главных шагов к этому.
Кроме того, в России есть до сегодняшнего дня два выходных дня: православное воскресенье, еврейская суббота. А мусульманского выходного дня (пятницы) - нет. Почему такая несправедливость?
Также для государства официальное трудоустройство граждан будет стимулировать увеличение собираемости налогов и СНИЖЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА ВЫПЛАТ НЕОБЕСПЕЧЕННЫХ НИЧЕМ ПОСОБИЙ И ДР.
Для заинтересованности работодателей в поддержке указанного варианта сокращения рабочего дня и недели необходимо будет изменение в налогообложении - не с одного человека, а с одной отработанной смены (6 часов). Кроме того, за счёт увеличения числа официального трудоустройства возможно было бы снизить размеры налогов. Изменения потребуются и по максимальному количеству работников малых предприятий.
Согласно опросу января 2022 года, большинство жителей России (78 процентов) положительно относятся к сокращению количества рабочих дней до четырех в неделю. При этом, 21 процент граждан считают, что такой переход вполне реален, однако для него нужно более полугода.
Почему же нам всё время говорят ряды чиновников и депутатов, что это "очень неправильно, неудобно, экономически не выгодно" и т.д.?
Пока я вижу один "минус". Это увеличение постоянных рабочих мест, а значит увеличение числа трудящихся со средней (а, возможно, более) по отрасли зарплатой в два и более раз, увеличение числа специалистов, ИТР, руководителей среднего звена с обоснованной большой (двойная средняя) зарплатой, сокращение лиц с необоснованно завышенной зарплатой.
То есть, да, например,10 человек с зарплатой каждого в 50 000 рублей, могут первоначально "упасть" в зарплате до 35000 рублей. Но эти 35 000 рублей смогут получать не 10, а 20 человек. При этом каждый из этих 20 человек будет иметь возможность реализовать те возможности, которые даёт сокращение продолжительности рабочего дня и рабочей недели.
В том числе - работать 2 смены, то есть 12 часов, что сейчас реализуется практически везде. При этом за переработку и сверхнормативные часы работникам в нарушение Трудового Кодекса РФ доплату не выплачивают. А всех это удовлетворяет?
А вы что думаете о сокращение продолжительности рабочего дня и рабочей недели?
Может это и большинству трудящихся кажется "очень неправильно, неудобно, экономически не выгодно" и т.д.?