«Эта тема никуда не уходила. Здесь ситуация следующая — сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени, для того чтобы разделить эту ставку без потери заработной платы между несколькими работниками», — заявил замглавы Федерации независимых профсоюзов России Шершуков.
Вопрос. А это точно представитель независимых профсоюзов? Просто из истории я помню, что профсоюзы должны заниматься, отстаиванием интересов трудящихся? А чьи интересы отстаивают вот эти вот персоны?
Я может чего не понимаю, но, если Вам сократили рабочую неделю, то Вам сокращают и зарплату. При этом на освободившийся кусочек зарплаты ваш и ваших коллег нанимают еще одного сотрудника.
Таким образом, у работодателя вроде как затраты на сотрудников в плане оплаты труда не увеличиваются, а вот в плане производительности - все становится лучше.
Ранее, 18 июля 2021 года, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что сокращение рабочей недели с 40 до 36 часов поможет улучшить экономику в стране.
По ее словам, опыт зарубежных стран при сокращенной рабочей неделе показал, что интенсивность труда не сократилась, а, наоборот, увеличилась.
Опять оперируют понятиями - сохранение заработной платы, улучшение экономики в стране. Я про сохранение заработной платы все поняла в пандемию. Мне и моим сотрудникам ее никто не сохранял. Потому что когда не работаешь и выручки не получаешь - не будет и зарплаты.
Здесь так же. Работаешь на 4 часа меньше - меньше и получаешь.
А выработка, он да, она повысится. Потому что мы поделимся зарплатой.
И, у какого количества народа уменьшится уровень жизни и доход, в связи с таким переходом? Но - это структурное изменение, которое обязательно повлечет за собой снижение уровня жизни. Зафиксировано публично руководством страны и председателем ЦБ.
Структурные изменения могут быть разными.
Можно финансировать реальную экономику создавая новые рабочие места. Ане исключительной финансовые спекуляции.
А можно попросить подвинуться на скамейке занятости ныне работающих и заставить их поделить свой доход с безработными. И тогда - оба вроде нищие, но пособие никому платить не надо.
Ни пособия по безработице, ни какой другой помощи.
Как можно разделить ставку без потери заработной платы между несколькими работниками? По мне так никак. Хоть ты тресни.
Эта тема муссируется уже несколько последний лет с самого начала пандемии. И я боюсь, что это вполне себе будет реализовано. Не финансирование экономики, не дешевые финансовые ресурсы, не предоставление всех возможных возможностей для практически моментального развития малого и среднего бизнеса. И, как следствие, возникновение новых рабочих места. Вот вместо всего этого - опять попытки решить проблему за счет работающих граждан.
Хотя с другой стороны - можно же и два министра финансов тогда иметь, и председателя ЦБ, и вообще всех чиновников. Уменьшаем ставки и берем из народа еще одного министра экономики, министра сельского хозяйств, министра труда. Я уверена - ой как повысится производительность
Это мое мнение. Оно может совпадать или нет с Вашим.
Я ни в коей мере не нагнетаю обстановку и не впадаю ни в какую депрессию.
Однако, с моей точки зрения, надо заниматься созданием новых рабочих мест, а не дележкой старых на несколько сотрудников.
Оно, безусловно, приведет к увеличению выработки, но вот к увеличению дохода вряд ли. Может когда - нибудь в долгосрочной перспективе. Что сомнительно. Обогатятся при этом точно не граждане.
Но, чтобы создать рабочие места, необходимы инвестиции в реальный сектор экономики, и, да, простите за громкие слова, свобода предпринимательства.
А вот эти вот деятели от профсоюзов, которые по идее должны были бы ратовать именно за такой план, приняли совершенно иную позицию. Кстати, он первый и мог бы показать пример. Чтобы его деятельность стала более производительной.
Всем здоровья, счастья, благополучия и долгих лет жизни
.