Кратко пробежимся по актуальным новостям в сфере карьеры, трудоустройства и профориентации
🚩Для российских работодателей открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи.
Главное условие для получения субсидии – трудоустройство молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности при трудоустройстве. Это молодые люди без профессионального образования, соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми, граждане с инвалидностью до 30 лет, дети-сироты, те, кто состоит или состоял на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
🚩Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила проект, позволяющий россиянам до конца 2022 года устраиваться официально сразу к двум работодателям, сообщили в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой.
Проектом предусматривается возможность трудоустройства работника к другому работодателю без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы, при этом действие трудового договора будет приостановлено, — рассказали в аппарате, отметив, что с новым работодателем сотрудник будет заключать срочный трудовой договор, который можно продлить по согласию сторон.
Предполагается, что такая практика позволит работникам сохранить уровень дохода, а компаниям в условиях введённых антироссийских санкций сохранить штат.
🚩Для поддержки организаций и помощи в перестройке бизнес-процессов из средств федерального бюджета выделены средства на переобучение 250 тысяч сотрудников предприятий. Также центры занятости получили право на переобучение работников, находящихся под риском увольнения.
Новацией этого года Елена Мухтиярова назвала запуск системы профориентации в центрах занятости населения, а также запуск программы временных общественных работ по желанию гражданина, если он хочет иметь дополнительный доход.
Также среди важных и уже введенных мер поддержки — работающая круглосуточно горячая линия Роструда.
