Эта статья будет суха, как статистическая таблица. Собственно говоря, ее и можно будет перевести при желании в формат таблицы. Но, поскольку я по таблицам не большой специалист, изложу все последовательными тезисами. При этом я бы назвал эту статью программным заявлением сторителлеров, относительно складывающейся глобальной геополитической, экономической и культурной ситуации. Заявление это дает системный взгляд на нее и конкретные предложения по выходу и решения по этой ситуации.
Итак… Меня всегда учили, что любой бизнес (дело) держится на трех китах: PR – Финансы – Безопасность. Если рассматривать геополитические «дела», в том числе «государство», то здесь все те же киты, правда называют их немного по-другому: Идеология – Контролируемая финансовая система – Армия и Внутренние войска.
Посмотрим через лупу этой формулы на то, что сейчас происходит на Украине: денацификация и демилитаризация. Очевидно, что это про «идеологию» и «армию». А что «финансы»? Тут, поскольку уже для всех очевидно, что «Украина», это дело геополитическое, а не простая разборка между соседями, я бы взял на себя смелость и ввел еще одно «де-»: дедолларизация. К слову сказать, смелости тут особой и не требуется. Многие уже (в том числе и западные эксперты) говорят о том, что Бреттон-Вудсу (то есть, «долларовому стандарту», на который нас всех под шумок Второй мировой войны подсадили американцы) приходит конец. И глобальное господство доллара в финансовом мире уже достает из-под белья в шкафу свои «похоронные».
Итак, что мы получаем: денацификация – дедолларизация – демиллитаризация. Но, это лишь то, от чего мы хотим избавиться. Однако, «свято место пусто не бывает» и чтобы пустые места не были заполнены кем-нибудь «НЕ ТЕМ», необходимо предложить что-то свое. Мне кажется, выглядеть в той же формуле это должно так: В качестве идеологии – наднациональная идея. Именно не «национальная», а «наднациональная». Это нам на любой территории может пригодиться, не говоря уже о внутреннем применении. В качестве контролируемой финансовой системы, систему финансов, привязанную к тем ресурсам, добычу которых мы контролируем и являемся в этой добыче лидерами. Ну и как обратная сторона демилитаризации, работа с командным и младшим составом противоборствующей армии.
Займемся расшифровкой вышесказанного. Что за наднациональная идея. Идея, способная объединять разные национальности в единые народы. Мы, сторителлеры, выдвигаем три основных объединяющих принципа: территории, язык, родословие. Территории, которые мы собираемся объединять должны быть в той или иной степени под нашим контролем. Административным, военным, идеологическим, финансовым. Русский язык должен стремиться к положению общеупотребимого и даже государственного. Естественно, в помощь этому должны распространяться различные истории на русском языке. И, наконец, глубокое изучение родословия местных территориальных родов должно подтверждать кровную связанность их с российскими жителями. Учитываю всю ту миграцию населения, которая происходила за нашу долгую историю и то национальное перемешивание, которое эта миграция за собой влекла, найти такое подтверждение будет совсем не сложно. Однако, в первую голову, необходимо будет продумать опять же механизм распространения и популяризации этих родословных историй.
Теперь относительно «системы финансов, привязанной к тем ресурсам, добычу которых мы контролируем и являемся в этой добыче лидерами». Естественно, на ум приходит весь энергетический комплекс. Чем нефть, газ или электричество в роли «финансового стандарта», хуже золота, доллара, я уже не говорю о сегодняшней кредитно-долговой финансовой базе и криптовалюте. У энергетических активов есть все качества, необходимые денежному эталону. Однако мы, сторителлеры, опять же хотим добавить к этому свое слово. «Ценные тексты», как альтернатива весьма сомнительных и волатильных ценных бумаг. Подробно об этой системе я писал в своих книгах и статьях. Здесь же скажу, что стабильность «ценных текстов» опять же основывается на всевозрастающей с каждым годом силе системы родов, распространяемых себя по всей интересующей нас территории. Заметили, что в этом абзаце мы говорили исключительно о разных видах энергии?..
Ну и наконец, что делать с солдатами и командным составом демилитаризованных армий (с техникой и инфраструктурой, по-моему, все понятно). Тут я выскажу свое «дилетантское» мнение. Мне кажется судьба этого контингента, это очень деликатный и вместе с тем взрывоопасный вопрос. Кто изучал историю первой мировой войны и ее последствий знают, что именно на итальянских военных де юре победившей, но де факто проигравшей страны, опирался Муссолини, создавая свои боевые отряды. Поэтому архи важно переключить младший состав на мирную обеспеченную жизнь, настолько, насколько это возможно. Предоставив им мирные профессии, в том числе и необходимое образование. Командный же состав следует интегрировать в вооруженные силы Российской Федерации. Исключив возможность принимать стратегические решение. Образование и руководство среднего уровня. Естественно, с необходимым контролем и проверкой соответствия выполняемым функциям и лояльности нашей идеологии. Чтобы исключить возникновения в армии пятой колонны. Конечно, самому руководству российских вооруженных сил будет виднее. Но, что-то мне подсказывает, что такой путь наиболее правильный и наименее болезненный. И тут нам в помощь опыт большевиов, которые брали на службу белых офицеров, принявших революцию. Естественно, демилитаризация, касающаяся человеческого ресурса невозможна без параллельной и совместной денацификации, о чем мы говорили выше.
Итак, дополняем нашу изначальную формулу распакованными ее частями: Идеология – Финансовая система – Армия. Денацификация с последующим продвижением единства территорий, языка, родословия – Создание фин. системы, привязанной к энерго-стандартам, контролируемым нами – Интеграция командного состава в ВС РФ и переключение бывших солдат на мирные профессии.
Каковы же необходимые инструменты для выполнения этой программы? Кроме тех, что уже участвуют в той или иной степени в денацификации, дедолларизации, демилитаризации понадобятся: Генеалогия, Сторителлинг, Сторибанки и HR2.0 Всем им посвящены разные мои книги и статьи.
И последнее тоже очень важное. Вся эта программа «3-х Де-» не будет сколько-нибудь эффективна, если в эту формулу одним из множителей не будут включены дети, подрастающее поколение. Как нашей страны, так и интегрируемых территорий. Что делать с ними? Прежде всего, относиться к образованию, как к соединению многих смыслов, включенных в само это слово: «образоваться» - начаться (самоидентификация); «образ жизни» - правила взаимодействия с окружающим миром собственного внутреннего мира; «образование», как таковое – порядок и правила получения и передачи знаний; «образа» - нравственные ориентиры; воображение – форсайт будущего. А дальше… позволю себе процитировать себя самого: «До умения читать и писать ребенок должен погрузиться в труд самоописания и в представление результатов этого труда своей аудитории с обсуждением их, то есть, в «беседу». Все общие знания, которые давались раньше школьникам, должны подаваться современному ребенку с точки зрения этого самоописания и последующих бесед. Ребенок должен с 5 лет начать создавать свой Сторибанк и уметь представлять свои истории из него на любую аудиторию. К окончанию школы выпускник должен быть осознан в двух вещах: личные ценности и собственное предназначение.
Вы скажете: Такого не может быть! Я вам по собственному опыту скажу: Такое возможно уже сейчас, вопреки существующей системе среднего образования.
Современному выпускнику, чтобы он продолжил свое социальное развитие, необходимо будет иметь не аттестат о среднем образовании, с отметками по предметам, а «эгографию», составленную аналитиками «школьного Сторибанка» на материале тех историй, которые выпускник собирал все годы обучения. С получением такой «эгографии» бывший школьник автоматически становится игроком на рынке вакансий. Корпорации и учреждения будут волновать только две позиции из информации о возможном кандидате: личные ценности и предназначение. Все остальное ему дадут подготовленные к такому «новому кандидату», перестроенные под «корпоративное образование» HR департаменты…»
А на сегодня у нас все. Осмысливайте…
P.S. И не забываем, что все вышесказанное можно применить не только к реальным территориям. Но и территориям Метавселенных, которые со временем станут такой же реальностью, как и территории сегодняшних государств.
