Когда была пандемия, мы поняли, что важно не просто быть производителем, но и полноценным партнером своей дилерской сети. Потому что, если нет продаж у них, то нет заказов у нас. Мы, как в известном произведении "Алиса в стране чудес" побежали быстрее, чтобы хотя бы остаться на том же месте - активно стали развиваться сразу в нескольких направлениях: 1. для непрерывной производственной цепочки выводили то количество рабочих на производство которое было разрешено (25% - помните?) и которые могли обеспечить производственный процесс. 2. менеджеры учились работать на удаленке эффективнее, чем в офисе - было сложно, но куда уж без этого. 3. стали развивать систему обучения продавцов - всеми каналами, которые смогли быстро подключить 4. не переставали общаться с покупателями он-лайн - люди очень боялись, что их двери не приедут, приедут не скоро и т.д. Результат: мы не сократили персонал (даже увеличили к концу первого пандемийного года), выполнили свои обязательства по поставке дверей в ср
Как мы перестраивали работу в пандемию
22 марта 202222 мар 2022
1
1 мин