Периодически я провожу собеседования.
⠀
Каждый мастер, который работает у нас или был в команде, обязательно даёт небольшое интервью.
⠀
Я помню себя, когда устраивался на работу, мне всегда нравилось ходить на собеседования. Для меня это было какой-то игрой 🔥
⠀
Я всегда следил за поведением сотрудника HR во время беседы. Жесты, мимика и тд.
И уже после собеседования, мог понять - будем мы работать или нет🤪
⠀
Ну а сейчас пришло мое время проводить подобные беседы.
⠀
Дам небольшие рекомендации, как вести себя на собеседовании:
⠀
✅ Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
✅ Держите зрительный контакт.
✅ Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
✅ Если Вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что ...»).
✅ Отвечайте по существу, избегайте многословия.
✅ Отвечая, будьте объективны и правдивы.
✅ Столкнувшись с необходимостью давать негативную информацию о себе, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
✅ Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека. Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
✅ Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
✅ Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
⠀
Скорейшего вам карьерного роста 🚀
#Массажсочи
