Надо ли пренебрегать Корпоративной культурой?

 А Вы знали, что часто цитируемой причиной неудач Компаний- это пренебрежение  корпоративной Культурой? ⠀ Ее сложно ощутить, оцифровать, сразу понять. ⠀ Для меня КУЛЬТУРА- это  ВОЗДУХ - его не видно, но без него никак! ⠀ Все же есть определенные триггеры, по которым можно определить  наличие культуры на предприятии: ⠀ ✔ это общение между сотрудниками и руководством ✔корпоративная одежда ✔есть ли традиции ✔миссия и виденье ✔участвует ли предприятие в благотворительности и социальных мероприятиях ✔на каком месте стоят клиенты и т  д ⠀ За прошлый год, для себя я открыла одно качество, которое находится ДО ... - это РАВНОДУШИЕ, эта стена убивает все начинания, потому что РАВНОДУШИЕ- это один из злых пороков человека. С молчаливого согласия равнодушных людей могут совершаться самые отвратительные дела. ⠀ Поэтому очень важно уметь это видеть и переводить в активность, позитивность и эффективность! ⠀ А  по Вашему мнению  какое самое  разрушающее качество для коллектива? ⠀ P.S На ежегодном подведении итогов в конце года мы определяем то, что не берем в следующий! ⠀ А у Вас есть традиции в коллективе?