"Выбирай самый приличный из оставшихся, и давай дуй по домам", - начальствующе томным голосом сказал охранник. Именно стулья из подсобки охранного пункта нам разрешили взять домой, работать на карантинной удалёнке. Никаких вопросов - взял то, что предложили, дают бери, бьют - беги.
Так начиналась моя новая жизнь в удалённом от места работы формате
Расскажу с чем удалось выйти в самостоятельное плавание при формировании удаленного места работы и с какими затратами мне пришлось столкнутся.
Работодатель сделал самый минимум, удобство удалённого рабочего места его вообще не заботило никак.
Отпахав 19 лет на одном из предприятий, сервисно обслуживающих контору из оборонного комплекса, впервые пришлось попробовать и работу инженера-проектировщика в удалённом формате. То ещё удовольствие, особенно по затратам и по результатам труда.
Ситуация вынудила многих в стране перейти на удалённый режим работы. Сначала это было в новинку, а теперь есть понимание, что так работодатель сталь экономить на нас очень много средств.
Меня спасло то, что в оборонном ведомстве там система гос.заказов работает на ежегодной системе. То есть до конца года средства должны быть освоены в полном объёме. Иначе - всякие штрафы и неприятности. Могут контракт и не продлить.
Поэтому из-за сроков работы меня и не выгнали домой с голой пятой точкой, а кое-что дали с собой в качестве средств труда.
Правда строго по описи и с полной материальной ответственностью, на общую сумму 20.000 рублей. Пришлось даже кое-какие бумажки подписывать, типа о бережном обращении с имуществом.
С собой дали не очень многое. По сути всего 2 вещи. Разрешили притулить стул из офиса охранников (а кого им охранять и зачем им стулья, если цеха пустые) и выдали ноутбук, ранее числившийся где-то в бухгалтерии (её тоже всю, кроме главного, перевели на дистант).
Итак, дали стул, какая прелесть. Что было, то и дали.
Естественно к стулу НЕ дали:
- ни стола
- ни розетки, переноски
- ни бумаги или ручки
- ни какой другой канцелярии
Просто стул, цена которому пару тысяч в красный день, о чём собственно не забыли выдать бумагу с мат.ответственностью.
Далее, эпически, но выдали даже "электронное средство работы". Нет, не телефон, а ноутбук. Причём не новый, конечно, а 2012 года выпуска. Зафиксировали его стоимость в 18 тысяч также бумажно.
Компьютер оказался только приличным с виду, на самом деле сильно Б\у
Видавший уже виды прибор имел западающие пару-тройку клавиш в клавиатуре и непрерывно перегревался после 1-2 часов работы. Приходилось резко давить по "клаве" и вырубать питание после небольшого отрезка работы - иначе он сам отключался от нагрева и терялась без сохранения часть выполненного задания.
Для того, чтобы не накрылась работа пришлось к этому ноутбуку докупить:
- беспроводную клавиатуру
- проводную мышь
- планку памяти системной (купил на АлиЭкспресс)
Плашка памяти очень помогла, так как работать стало удобнее и зависания с тормозами прекратились. Однако перегрев остался и мешал мне нормально использовать этот ноут.
Пришлось тему перегрева решать радикально - снять крышку с дна компа и поставит его на стол без всякой крышки вообще, вот так:
Вроде и ноутбук неплохой - фирмы HP, и вроде 8 МГБ памяти стало (4+4, одну на 4 я докупил на Али), а всё равно с каждым месяцем он всё становился более тормознутым. Однако иных вариантов работодатель мне не предложил.
Итак, от своего работодателя получил я две вещи:
- б\у стул офисный
- б\у ноутбук (почти ему уже 10 лет скоро будет)
Всё это время - я на удалёнке. В свободное время от работы пишу на Дзене про свою жизнь и свои наблюдения.
Вот еще, что я бы хотел, чтоб мне оплатил работодатель:
- аренду комнаты у себя (я же использую её как офис)
- услуги по жкх для этой комнаты
- сотовый телефон
- видеокамеру и микрофон (их пришлось также докупать за свой счёт, так как работники эпизодически общаются между собой)
- интернет-линию
- влажную уборку
- бумагу и канцелярку
Мне выдали всё Б\у, а фирма теперь безумно экономит на офисных расходах, обедах и канцелярке.
Зарплата не изменилась, но все расходы по поддержанию рабочего порядка теперь на мне, включая уборку и закупку канцелярии. Ага, это я еще своё время не посчитал, пока покупал всякие мышки, клавиатуры, доп. оборудование, мелочи по канцелярии, а также по влажной уборке стола и помещения.
Это еще что, теперь у меня нет перерыва на обед. Раньше можно было с 12 до 13 уйти в курилку, или на обед и не работать, то теперь тебя "дергают" круглосуточно. Могут позвонить или написать и в 21 вечером, в "обеденное" время.
Я теперь стал для компании круглосуточно доступным
В общем, вся эта удалёнка оказалась компании на пользу, Они столько теперь на мне экономят. А платят столько же, сколько и раньше. Мне теперь кажется, что эта удалёнка навсегда. Нас теперь им выгодно держать в стойле в отдельности и за наш счёт. Пока обратно "в офис" не зовут и даже не планируют.
[Обо мне: Я Иван Гордеев, эксперт по экономико-социальным аспектам правовых взаимоотношений и регуляторных правоустанавливающих норм. Обладая древнеславянским именем, я не Иван не помнящий родства, наоборот, мне очень хочется гордиться моей Родиной и достижениями её жителей, я делаю всё качественно, всё, что в моих силах, чтобы выявить недостатки и сделать нашу жизнь лучше! ]
Читайте также: обзор наших зарплат в статье Обычный африканец вряд ли поедет к нам на заработки