Привет, друзья, на связи Юрий Химик. Многие, задумавшись о работе в онлайн, задумываются и о тех навыках, которые у них уже есть. Достаточно ли их, или нужны какие-то специальные навыки?
Все навыки делятся на две категории: soft skills и hard skills.
Soft skills – это дословно мягкие навыки. Их невозможно пощупать. Это навыки, связанные с личностью. Это и адекватность, и ответственность, и дисциплинированность, коммуникабельность. Проще говоря, это человеческие характеристики, или качества. И кстати, во многом именно эти качества определяют достижение успеха в онлайне.
Hard skills – дословно это твердые. То есть чисто профессиональные навыки. Например, для дизайнера твердым навыком является умение пользоваться графическими редакторами. У других специалистов это умение подготовить инструменты для проведения вебинара, или настройка чат-ботов.
Все деньги, которые вы рассчитываете заработать, находятся как раз в промежутке между этими навыками.
Лично я считаю, что за мягкие навыки платят больше. Более того, я знаю, что есть компании, которые набирают сотрудников в команду, исходя из их человеческих качеств, не делая упор на качествах профессиональных. Этому можно обучить. Здоровый и дружный коллектив во многом определяет успешность проекта.
Моя инста - тык
Подкаст про реальный фриланс - слушать
Канал в ТГ про удаленную работу - подписаться
Чат с вакансиями - подписаться
Онлайн-школа тут