Перспектива продвижения к вершинам своей области-это то, что позволяет многим людям продолжать заниматься своей работой, оттачивать свои навыки и браться за новые проекты. Но после определенного момента карьерный рост зависит не только от технических навыков и готовности усердно работать. Вам также нужно несколько мягких навыков, не последним из которых является способность брать на себя руководящую роль.
Некоторые люди являются прирожденными лидерами, но любой может развить необходимый набор навыков с помощью некоторой практики. Если вы хотите продвинуть свою карьеру настолько далеко, насколько это возможно, то вы должны быть готовы приступить к работе. Вот 9 стратегий, которые помогут вам развить свои лидерские навыки и продолжать продвигаться по карьерной лестнице.
Узнайте свой идеальный стиль лидерства, основанный на вашей личности, здесь:
1. Практикуйте дисциплину
Хорошему лидеру нужна дисциплина. Развитие дисциплины в вашей профессиональной (и личной) жизни необходимо для того, чтобы быть эффективным лидером, а также для того, чтобы вдохновлять других людей быть дисциплинированными. Люди будут судить о вашей способности руководить по степени дисциплины, которую вы проявляете на работе.
Демонстрируйте дисциплину на работе, всегда соблюдая крайние сроки, записываясь на встречи и заканчивая встречи вовремя. Если вы от природы неорганизованны, то у вас может быть своя работа, но вы всегда можете начать с малого: попробуйте внедрить хорошие привычки дома, например, рано вставать и ежедневно заниматься спортом и с этого момента продвигайтесь вверх.
2. Беритесь за новые проекты
Отличный способ развить свои лидерские качества-это взять на себя больше ответственности. Вам не нужно брать на себя больше, чем вы можете справиться, но вам нужно делать больше , чем просто то, что описано в вашей должностной инструкции, если вы хотите расти. Выход из своей зоны комфорта-это единственный способ узнать что-то новое, и это позволит руководителям заметить вас как человека, проявляющего инициативу.
3. Учитесь следовать
У настоящего лидера нет проблем с передачей контроля другому человеку, когда это уместно. Вы не должны чувствовать угрозы, когда кто-то не согласен с вами, ставит под сомнение ваше мышление или выдвигает собственные идеи. Сохраняйте непредвзятость и воздавайте по заслугам там, где это необходимо. Это не всегда будет легко, но если вы научитесь ценить и уважать других членов своей команды, они с большей вероятностью возьмутся за вас.
4. Развивайте ситуационную осведомленность
Признак хорошего лидера-это тот, кто может видеть общую картину и предвидеть проблемы до того, как они возникнут. Это ценный навык, которым нужно обладать при работе со сложными проектами в сжатые сроки. Способность предвидеть и предлагать рекомендации по предотвращению потенциальных проблем бесценна для лидера. Эта способность также помогает вам распознавать возможности, которые упускают другие, что, безусловно, принесет вам признание. Когда вы руководите удаленными командами, это может быть особенно трудно развить, но с практикой вы можете стать более сонастроенными со своими командами и проектами.
5. Вдохновляйте других
Быть лидером означает, что вы являетесь частью команды, и как лидер вы должны уметь мотивировать и вдохновлять тех, с кем вы работаете, сотрудничать как можно лучше. Когда член команды нуждается в поощрении или руководстве, предложите его. Иногда все, что нужно человеку, - это чтобы кто-то выслушал и посочувствовал.
6. Продолжайте учиться
Лучший путь к тому, чтобы стать хорошим лидером, - это всегда учиться чему-то новому. Это сохраняет ваш ум острым, а ваши навыки свежими. Это настраивает вас на новые вызовы, которые могут возникнуть на вашем пути, что всегда хорошо для лидера.
7. Улучшайте своих товарищей по команде
Никто не может быть лучшим во всем, и чем скорее вы это поймете, тем скорее сможете научиться быть хорошим лидером. Делегирование задач другим не только освобождает вас от того, что вы делаете хорошо, но и расширяет возможности других людей в вашей команде.
8. Разрешайте конфликты
Не будь менеджером из ада! Не все будут ладить все время. Вместо того, чтобы игнорировать межличностные конфликты, надеясь, что они исчезнут,устраните их, поговорив с теми, кто в них замешан, наедине. Кроме того,будьте открыты для переназначения членов команды, если конфликт не может быть разрешен.
9. Будьте проницательным слушателем
Стать лидером не означает, что вы всегда должны быть в центре внимания. Важная черта хорошего лидера-это тот, кто прислушивается к предложениям, идеям и отзывам других людей и опирается на них. Хорошие слушатели знают, что общение-это не только слова, но и восприятие невербальных сигналов, таких как зрительный контакт и язык тела.
Хорошие лидерские навыки необходимы для продвижения по карьерной лестнице, но, как вы можете видеть, лидерство-это гораздо больше, чем просто быть ответственным. Как сказал американский государственный деятель Джон Куинси Адамс: "Если ваши действия вдохновляют других больше мечтать, больше учиться, больше делать и становиться больше, вы лидер".