Госдума готовится к рассмотрению нового законопроекта, направленного на совершенствование закона о занятости населения. Именно в этом законе авторы поправок предлагают предусмотреть обязательное требование к регионам по квотированию рабочих мест у работодателей для помощи отдельным категориям населения.
Пока предлагается вводить квоты для предприятий и ИП, где трудятся свыше 100 человек. При этом размер квоты составит от 1 до 5 % от общей численности сотрудников. Воспользоваться этой квотой смогут лица, испытывающие трудности при устройстве на работу или в ее поисках, в частности:
- лица от 18 до 25 лет, которые после получения диплома о среднем профессиональном или высшем образовании на протяжении года ищут работу;
- инвалиды или родители, имеющие детей-инвалидов;
- родители-одиночки или многодетные родители;
- ранее осужденные и отбывшие наказание граждане;
- лица предпенсионного возраста;
- граждане, получившие статус беженцев или вынужденных переселенцев;
- пострадавшие от радиационного воздействия граждане.
Регулирование порядка и условий установления квоты будет осуществляться на уровне регионального законодательства.
Инициатива принадлежит группе депутатов и сенатору Епифановой О.Н., которые полагают, что на фоне растущей безработицы следует поддержать самые уязвимые категории населения.
В случае одобрения этих поправок, новые требования заработают в начале 2023 года.
Оставайтесь всегда в курсе событий и подписывайтесь на наш канал.
Еще больше полезных новостей вы найдете на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.