Ребенок-инвалид – это не только огромная беда для родителей, но и большие материальные и временные затраты. Поэтому государство предусмотрело ряд льгот для тех, кто имеет такого ребенка. Расскажу о самых значимых из них.
📅 4 дополнительных выходных в месяц
Основание. Ст. 262 ТК РФ.
Суть. Одному из родителей ребенка-инвалида ежемесячно полагаются 4 дополнительных выходных дня, которые оплачиваются в размере среднего заработка. Эти предоставляются по заявлению – при этом родитель может не согласовывать конкретные даты с работодателем. Последний обязан предоставить выходные в дни, указанные в заявлении.
Дополнительными выходными могут пользоваться и оба родителя, но все равно в пределах четырех дней (например, поделить между собой по 2 дня).
Обратите внимание: дополнительные выходные не накапливаются и не переносятся на следующий месяц.
Куда обращаться. К работодателю, подав заявление и приложив к нему:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку об инвалидности;
- документ, который подтверждает место жительства ребенка;
- справку с работы второго родителя о том, использовались ли дополнительные выходные.
🌴 Оплачиваемый отпуск в удобное время
Основание. Ст. 262.1 ТК РФ.
Суть. Родитель ребенка-инвалида может получить отпуск вне утвержденного на работе графика отпусков. И работодатель обязан отпустить такого сотрудника в отпуск именно в даты, указанные в заявлении.
Чтобы воспользоваться этим правом, сотрудник должен проработать у работодателя минимум 6 месяцев. В противном случае, отпуск в удобное время взять тоже можно, но уже по договоренности с работодателем.
Куда обращаться. К работодателю с соответствующим заявлением в срок не позднее трех дней до начала отпуска (для получения отпускных).
📄 Увеличенный вычет НДФЛ
Основание. Пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.
Суть. Родители ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет, или не достигшего 24 лет – если ребенок учится очно и имеет 1 или 2 группу инвалидности, могут получить увеличенный вычет НДФЛ на ребенка.
Вычет будет складываться из двух сумм – стандартной в 1 400 руб. (для первого или второго ребенка) или 3 000 руб. (для третьего и последующего ребенка) и специальной в 12 000 руб. для родителя ребенка-инвалида.
Куда обращаться. К работодателю, подав заявление на вычет и копию справки об инвалидности ребенка.
🚿 Скидка на услуги ЖКХ
Основание. Ст. 17 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ.
Суть. Родители ребенка-инвалида могут оформить скидку в 50% на оплату электричества и воды, а также на плату за квартиру, если они снимают ее по договору соцнайма. Кроме этого, таким родителям положена компенсация по взносам за капремонт – до 50%. Эти льготы не зависят от дохода родителей, наличия или отсутствия работы.
Куда обращаться. В МФЦ, а если в конкретном регионе порядок оформления отличается, то в том же МФЦ вам все подскажут.
💰 Ежемесячная компенсационная выплата
Основание. Указ Президента РФ от 26.02.2013 №175.
Суть. Выплата в размере 10 000 руб. положена трудоспособному родителю, который вынужден не работать, чтобы ухаживать за ребенком. Ее выплачивают дополнительно к пенсии ребенка по инвалидности. Если за ребенком ухаживает не родитель, а бабушка, дедушка или иной родственник, то ему выплата тоже положена, но размер ее будет меньше – 1 200 руб. Если родители с ребенком живут в регионе, где применяется районный коэффициент, то выплата увеличивается на этот коэффициент.
Куда обращаться. В МФЦ или в отделение ПФР.
⏰ Право на неполный рабочий день или неделю
Основание. Ст. 93 ТК РФ.
Суть. Один из родителей ребенка-инвалида может обратиться к работодателю с просьбой установить ему неполный рабочий день или неделю. Но зарплата при этом, скорее всего, станет меньше, поскольку работодатель имеет право платить, согласно фактически отработанному времени или выполненному объему работы.
Куда обращаться. К работодателю с соответствующим заявлением, после чего с сотрудником должны заключить допсоглашение.
👩🦳 Включение срока ухода за ребенком-инвалидом в страховой стаж
Основание. П. 6 ч. 1, ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.
Суть. Если родитель не работает из-за того, что вынужден ухаживать за ребенком с инвалидностью, то годы ухода включаются в страховой пенсионный стаж.
Условие: родитель должен иметь хоть какой-то предварительный трудовой стаж.
Куда обращаться. При оформлении пенсии по старости ПФР должен автоматически учесть в стаж годы ухода за ребенком-инвалидом при условии, что родитель в свое время получал ежемесячную выплату по уходу.