2 февраля в подмосковной Коломне одиннадцать медсестер роддома объявили голодовку. А завтра, 4 февраля, должна начаться «итальянская» забастовка сотрудников скорой помощи больницы в Ишимбайском районе Башкирии. Почему происходят протесты среди медицинских работников, Общественной службе новостей рассказал сопредседатель Межрегионального профсоюза здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
«Итальянской забастовкой» называют форму протеста, когда штатные сотрудники строго исполняют свои обязанности, ни на шаг не отступая от инструкций.
«Врачи в Башкирии уже заявили о своем отказе работы свыше одной ставки. Требования выдвинуты, но пока реальных шагов навстречу чиновники не делают. Затыкают дыры в этой в ситуации тем, что Минздрав выделил четырех фельдшеров скорой помощи из Уфы. Плюс восемь студентов – они будут работать вторым номером в бригаде, хотя это тоже нарушение», – поделился Андрей Коновал.
По его словам, несоблюдение норм нагрузки, штатных нормативов, утвержденных Минздравом РФ, сплошь и рядом. 2019 год стал самым «протестным» с точки зрения трудовых конфликтов в здравоохранении.
«Все это сопровождалось серьезным ростом нагрузки на медицинский персонал и недостаточным, неадекватным с этой точки зрения ростом заработной платы»
«По той методике средняя зарплата исчислялась не на одну ставку (на нормальную продолжительность рабочего времени), а на одно физическое лицо. Со всеми переработками, замещениями и совместительствами это очень большие нагрузки. В 2019 году мы столкнулись с значительным количеством выступлений медицинских работников, в том числе стихийных: коллективная подача заявлений на увольнение, видеообращения, пикеты, митинги. Было шесть итальянских забастовок на скорой помощи в течении года. Точнее, они объявлялись, не все они проводились (во исполнение требований к власти). И тогда здравоохранение вышло на первое место отраслей экономики по количеству трудовых конфликтов», – поделился Андрей Коновал.
В 2020 году, в связи с неразберихой, связанной с ковидными выплатами, за здравоохранением сохранилось это же первое место. Несколько снизилось в 2021 году.
«По нашим ощущениям, сейчас начинается вторая волна недовольства медицинских работников»
«Их «измотал» коронавирус. Плюс часть медработников не получает «ковидные» выплаты или получает, но не в надлежащем объеме. Из-за возникают этого постоянные конфликты. Сотрудники скорой помощи и амбулаторного звена все равно сталкиваются с инфекцией, а при этом работодатель не платит. Это дополнительный источник недовольства», – заключил Андрей Коновал.
Ранее Андрей Коновал рассказал Общественной службе новостей, что Минтруд и Минздрав сформировали главные параметры новой системы оплаты труда медработников. Эта система должна ликвидировать огромную разницу между зарплатами врачей в разных регионах и убрать привязку доходов к трудовым нагрузкам. Но по факту стимулирующие добавки (за работу с коронавирусом) затронули лишь малую часть сотрудников медицины. Основная часть получает скромные деньги на грани нищеты.