Так получилось, что я работала во многих компаниях. После распада СССР новые фирмы росли, как грибы. И так же быстро «сдувались».
Руководителями в большинстве случаев были мужчины.
Чуть позже «подключились» женщины.
С кем легче работать, с руководителем - мужчиной или женщиной?
По моему опыту, с мужчиной легче.
Речь не идёт о манипулировании с помощью так называемых «женских чар». Чушь. У меня этих самых «чар» сроду не было. И работала я не секретаршей, а бухгалтером. Бухгалтера нанимают не по «фейс-контролю».
Примеры реальные.
1. Мужчина-директор, на мой взгляд, больше доверяет сотрудникам.
Пример:
Мне нужно съездить в налоговую, сдать отчёты. Доложила директору. Уехала сразу после обеда. Иногда стояла в очереди 2-3 часа. Иногда сдавала сразу.
Женщина-директор не отпускает после обеда.
- Вы же потом в офис не вернётесь? Поедете в 3 часа.
- Там же очередь.
- Успеете.
Один раз не успела. Отчёт в Нац. банк. Приехала в 15-58. Отчёты принимают до 16-00. Уговаривала охранников пропустить. Я же писала, что нет у меня никаких «женских чар» и «фейс-контроль» я бы не прошла. Помог мой немолодой возраст. Охрана пожалела, пропустила. Отчёт сдала.
2. Мужчины увереннее женщин. Это не аксиома. Но в целом так оно и есть.
Директор принимает решение почти сразу. Уверенно.
Директриса взвешивает «за» и «против». Только потом принимает решение. И не всегда верное.
Пример:
Директриса решила переехать в новый офис. Выслушала наши доводы. Проигнорировала.
Итог: аренда нового офиса дороже плюс платная парковка.
3. Директору главное, чтобы работа была сделана вовремя и правильно.
Директриса заметит даже 5-минутное опоздание. И неважно, что сотрудники потом полдня раскладывают пасьянс на компьютере. Я, например, читала кулинарные сайты и записывала рецепты. Зато пришла и ушла вовремя😊.
4. Директору «по фиг» на личную жизнь сотрудников.
Директриса, особенно одинокая, не простит, если сотрудница моложе и красивее. Или у той есть муж и дети. Банальная фраза, набившая оскомину: «Я замужем за работой». Ну, мы же видим, что это не так. Пора придумать что-то новое.
Пример:
Менеджер Катя (очень красивая женщина) пришла в новом платье. Директриса:
— Это что? Цвет слишком яркий. Не для офиса.
Я (шёпотом):
- Катя, платье супер! Если ОНА поругала, значит, в самом деле шикарное.
5. Директор может взять ответственность на себя.
Директриса всегда найдёт «крайнего».
Пример:
Менеджер не успела отвезти накладные на склад. Её вины нет. Из офиса директриса отпустила её только в 16-00. На дорогах пробки. Вот и не успела. Она же не Карлсон с пропеллером, чтобы летать по воздуху из одной точки в другую. Но кого это волнует? Получила выговор.
6. Директор более щедр, чем директриса. По-простому, не такой крохобор.
Пример 1:
В последней компании я работала 5 лет. Сделали мне подарок при выходе на пенсию. Дешёвый столовый сервиз. Почему знаю, что дешёвый? А его купили с расчётного счёта. Привезли накладную и чек. Я всё в «1С-Бухгалтерия» занесла. Оклады у руководства вполне солидные. Стоимость подарка равна 1,8% её зарплаты. Было очень весело😊.
Притащила это «сокровище» домой. На кухне сковородка и мантоварка, электрическая мясорубка. Подарки на день рождения от директоров-мужчин. Предварительно у меня спрашивали, что я хочу.
Сервиз даже не открывала. Обзвонила родственников и знакомых. Передарила.
Пример 2:
Надо ехать в банк. Идём с директрисой к её машине. Парковку она не захотела оплачивать, хотя это дёшево даже для меня.
Машину запарковала за 2 квартала. Рядом с помойкой. Лето. Жара. Мухи. Зато бесплатно.
Пример 3.
Работала в новой компании с руководителем-мужчиной. Он попросил первый год работать бесплатно, пока компания не раскрутится. У меня было ещё 2 работы, так что согласилась. Через год директор возместил мне всю зарплату, за год.
Директор-женщина попросила работать на низком окладе, пока не пойдут продажи. Продажи «пошли». Оклад тот же. Разозлилась, подала заявление об уходе. Директриса:
- Почему?
- Мы же договорились, что вы увеличите оклад.
- Ну, вы же молчите. Раз молчите, значит, вас всё устраивает.
Это только мой опыт. Интересно будет послушать, что думаете вы. С кем вам легче работать, с мужчиной или женщиной?
#личный опыт
#кто лучший руководитель
#мужчины и женщины,
#истории из жизни