Найти в Дзене
Матвеева

Работа не волк, работа- WORK

Хочу рассказать о нынешних методах приема на работу, от которых будет в шоке любой соискатель. Инструменты и платформы по вакансиям. Сейчас для поиска работы не нужно в принципе выходить из дома! Прекрасный HH ru, Superjob, и самый простой и понятный для меня лично-Авито. О нем и пойдёт речь. Огромное множество вакансий, почти во всех сферах. Так же есть удаленные вакансии ( что бы не выходить из дома, даже на работу) чуть меньше чем на вышеупомянутом HH ru, но все же они есть. Хороший и удобный сайт. Но я хочу рассказать о конкретном случае. Всегда будь на чеку. В поисках я кидала отклики на понравившиеся вакансии, и понемногу мне отвечали. Человек на «том конце» провода стал задавать мне кучу вопросов: где работали? , почему ушли?, сколько лет?, и тд.. Я посчитала это не совсем уместным и удобным, спросила: могу ли я подъехать на собеседование? Ведь так удобнее, пообщаться воочию, посмотреть рабочее место, думаю Вы понимаете о чем я. И тут я получила сообщение которое ввело мен
Оглавление

Хочу рассказать о нынешних методах приема на работу, от которых будет в шоке любой соискатель.

Инструменты и платформы по вакансиям.

Сейчас для поиска работы не нужно в принципе выходить из дома! Прекрасный HH ru, Superjob, и самый простой и понятный для меня лично-Авито. О нем и пойдёт речь.

Огромное множество вакансий, почти во всех сферах. Так же есть удаленные вакансии ( что бы не выходить из дома, даже на работу) чуть меньше чем на вышеупомянутом HH ru, но все же они есть. Хороший и удобный сайт. Но я хочу рассказать о конкретном случае.

Всегда будь на чеку.

В поисках я кидала отклики на понравившиеся вакансии, и понемногу мне отвечали. Человек на «том конце» провода стал задавать мне кучу вопросов: где работали? , почему ушли?, сколько лет?, и тд..

Я посчитала это не совсем уместным и удобным, спросила: могу ли я подъехать на собеседование? Ведь так удобнее, пообщаться воочию, посмотреть рабочее место, думаю Вы понимаете о чем я. И тут я получила сообщение которое ввело меня в ступор.

Девушка по имени Полина сказала как отрезала: Перед собеседованием пришлите ваше фото.. Я переспросила.. Фото?? Мое фото? Мне ответили : да.

За годы своей жизни, мне довелось работать HR специалистом, я была в курсе как вести собеседования, как общаться с соискателями и потенциальными работниками. И мне даже в голову не приходило просить у людей фото..

Я задала вопрос: Вы принимаете на работу по внешним критериям? По внешнему виду? Мне ответили ни да, ни нет. Я перепроверила, куда я отправила отклик? В эскорт агенство? Нет, обычная вакансия бариста в «стаканчик», думаю все видели такой формат..

Можно понять работодателя, допустим у него жесткие критерии, как кастинг своего рода. Идеальное лицо, фигура, стиль одежды. Но постойте. Разве это тактично? Разве это правильно? Вот так нагло, надменно..

Хорошо что мне уже почти 25 лет, и за свою жизнь я где и с кем только не работала, терпела грубость, унижения. Меня не сломить. Но представьте ваша дочь, или сестра, брат, мама, кто угодно, нашёл работу которая ему понравилась, и после того как человек отправит фото, ему скажут что он не подходит по внешности? Как бы вы отреагировали на это?

Мы живем в жестоком мире, жестоком и прекрасном одновременно.. Век возможностей, развития, самореализации.. Но такое тоже бывает…

Я хочу сказать каждому, кто читает это. Ты прекрасный! Никогда не сомневайся в этом. Красота-она в каждом из нас! Любите себя. Уважайте себя. Не участвуйте в соревнованиях во внешности.. Большинство работодателей в порядке, в твёрдом уме , и им такое даже в голову не придёт. Повторюсь: мне отказали в собеседовании, пока я не отправлю своё фото. Нонсенс..

Критерии компетентности, профессионализма, уже не на первом месте… Но повторюсь, я верю что это скорее редкий случай.. Хочется верить.

Сталкивались ли Вы с таким? Как бы повели себя на моем месте?