Четырёхдневная рабочая неделя со 100%-ой оплатой могла бы стать прекрасной идеей для новой народной инициативы в Швейцарии. Четыре дня активной работы и три дня не менее активного отдыха…
Долгое время жизнь отдельных людей и целых сообществ основывалась на ветхозаветном принципе, согласно которому Бог создал наш мир за шесть дней, а седьмой отдыхал. Только во второй половине ХХ века, после долгих лет упорной борьбы трудящимся удалось сократить рабочую неделю до пяти дней, сделав выходным ещё и субботу.
В настоящее время в большинстве случаев обычная рабочая неделя со 100%-ой занятостью состоит из пяти дней. Таким образом, на каждый день приходится 20% от всего рабочего времени.
В то же время оказывается, что многие компании начинают всерьёз подумывать о переходе на четырёхдневную трудовую неделю со 100%-ой занятостью, на каждый день которой будет приходиться уже по 25% от общего рабочего времени.
Так, в общепризнанной стране-трудоголике Японии на четырёхдневную рабочую неделю собирается переходить концерн «Panasonic». А в далекой Новой Зеландии на неё уже перешел филиал британской компании «Unilever», главного конкурента швейцарского концерна «Nestlé».
А почему бы и нет?!
Конечно, всем известна, мягко говоря, повышенная привязанность швейцарцев к своей работе, но всё же… Четыре дня интенсивной работы и три дня свободного времени, три поздних утра, три дня спорта, отдыха, походов или коротких поездок…
Идея выглядит настолько привлекательно, что уже соблазнила руководителей нескольких небольших компаний.
На четырёхдневную рабочую неделю со 100%-ой оплатой почти одновременно перешли офис графического дизайна «A+O» в кантоне Ааргау и IT-компания «Seerow» в Золотурне. В результате, по единогласному мнению их руководителей, все работники стали более организованными и продуктивными.
Четыре четверга
В XV веке в средневековой Европе четверг был единственным днём, когда религиозные законы позволяли мирянам есть что угодно и в любых количествах. После этого мечта о сытой и счастливой неделе из четырёх четвергов надолго стала общеевропейским символом чего-то, может, и очень привлекательного, но недостижимого.
Для многих работодателей четырёхдневная рабочая неделя как раз и представляется такой неделей «четырёх четвергов».
Хотя, почему бы и нет? Ведь для её осуществления придётся увеличить интенсивность каждого рабочего дня всего лишь на 5%.
Вот вам и прекрасная цель века для швейцарских профсоюзов. Тем более, что в Конфедерации наверняка удастся собрать необходимые 100’000 подписей под такой народной инициативой.
Конечно, на первых парах её вряд ли одобрит Федеральный совет или парламент. Но люди, уже пять веков мечтающие о несбыточных «четырёх четвергах», разве они будут против?//SA
Текст: Татьяна Вилданова // SA
-----------------------------------------------------