С нового года произойдет рост пособий по больничным, оформленным по основанию – беременность и роды. Увеличится как наименьший порог, так и наибольший показатель суммы выплаты.
Общие сведения
Минтруд РФ сообщает, что минимальный размер пособия составит 63,9 тыс. руб., а максимальный – около 360 тыс.
Наименьшие показатели пойдут в рост за счет повышения МРОТ до 13890, а наибольший увеличится по причине индексации предельной величины обязательных страховых отчислений на случай временной неспособности к труду по материнству.
Более точные суммы следующие:
- Минималка при родах без осложнений – 63932,40 руб., максимальный – 360164.
- При сложных родах за 156 дней отпуска выплачивается до 71238,96 руб., а наибольшая сумма составляет – 401325,60.
- При многоплодной беременности заплатят 88592,04 и до 499084,40 руб. соответственно.
Если роженица отработала менее полугода, то выплата пособия для нее не будет превышать наименьшую оплату труда за месяц при расчете итоговой суммы.
Ранее сообщалось, что с начала года станет функционировать новый порядок оформления выплат по БиР. Теперь они станут назначаться в беззаявительном порядке, на основании предоставленного из медучреждения электронного больничного.
👍 Ставьте палец вверх, если статья рассматривает интересный вопрос.
Как оформить выплаты
Если женщина продолжает трудиться, будучи в положении, то ей для получения выплаты необходимо следующее:
- Оформить лист нетрудоспособности. Он выдается врачом в ЖК, где девушка встала на учет. Обычно полагается 70 дней до родов и после родоразрешения. Время отпуска увеличивается в зависимости от состояния здоровья роженицы. С 2022 года документ формируется только в электролнном виде. Все необходимые сведения передаются нанимателю и в ФСС.
- Далее декретница посещает бухгалтерский отдел по месту трудоустройства. Здесь ей необходимо заполнить заявление на пособие и отпуск. В первом случае в обращении указывается ФИО, сведения паспорта, места проживания, вариант получения субсидии и информация о счете. В отпускном заявлении прописывается дата начала и завершения больничного, номер и дата составления листка.
- Наниматель издает приказ и знакомит с ним заявительницу. В бухгалтерии рассчитывается объем субсидии.
- На протяжении 10 дней после получения соцстрахом сведений от работодателя женщине перечислят пособие на указанный счет.
Следует заметить, что пособие возможно оформить только в течение полугода после окончания отпуска по БиР (Ст.17.2 ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей»).
Выплаты женщина сможет получить исключительно за время реального отпуска. Если же девушка продолжает трудиться на полставки или неполный трудовой день, то она будет получать только зарплату.
Вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.