1. Безопасность (Будьте надежным).
2. Недостаточно твердый характер.
- Оценивайте характер сотрудников и давайте им бонусы.
3. Отсутствие на рабочем месте вас.
4. Недостаточно энтузиазма.
- Вдохновляйте своих сотрудников.
5. Смена курса.
- Не часто меняете решения и стоите на своём. Иногда приходится адаптироваться под условия.
6. Неискренность, фильш.
- Не будьте фальшивым.
7. Недостаточно усилий по налаживанию отношений.
- Ладьте с сотрудниками. Спрашивайте как дела?, как семья?. Чтобы они думали, что вам не все равно и делайте это искренне.
8. Вы годами не меняетесь.
- Работайте над собой ежедневно.
9. Высокомерие, будь проще.
10. Вы прекращаете соревноваться.
- Станьте лучшим в своей области, соревнуйтесь.
11. Вы не сглаживаете углы.
- Извиняйтесь ели в чем то виноваты и не сваливайте свою вину на других.
12. Вы больше не разговариваете с людьми которые зарабатывают меньше вас.
13. Неразумное распоряжение финансам.
- Приведите финансы в порядок.
14. Вы потеряли уважение к делу.
15. Постепенное снижение планки.
- Не снижайте, соревнуйтесь.
16. Как вы решаете конфликтные ситуации.
- Возможно вы все пускаете на самотек.
17. Даете слишком много контроля над своей организацией.
18. Вы прекращаете служить примером для своих сотрудников.
19. У вас больше нет видения.
- Старайтесь делиться вашим видением со своим сотрудниками, о будущем компании.
20. Вы забыли, какой ваш главный продукт, удерживайте людей.