Я работаю дизайнером. И три раза в моей жизни был такой тип начальника, который:
"В этой картинке сделай текст красным, в той подвинь разделитель на 2 миллиметра, а потом ещё посмотрим".
Вот буквально только что случилась такая ситуация. В макет, который мы могли бы утвердить ещё два дня назад, сказали внести крохотные правки, а потом представить ещё пару дополнительных вариантов. Ну, чтобы был выбор.
Мне-то несложно. У меня есть оклад, я могу над этим макетом хоть месяц сидеть, но работа-то стопорится. Не то чтобы я сердцем горела за общее дело - нет, но... почему меня так бесят эти правки? И почему руководителю так важно их вносить?
Почему бесят?
Наверное, в первую очередь бесят не сами правки, а трата моего времени. Ощущение бессмысленности проделываемой работы. Но не в последнюю очередь бесит то, что... мне кажется, задавая такие мелкие правки (прям правулечки) руководитель не стремится улучшить результат и привести его к какому-то радужному идеалу. Это просто акт доминирования над подчинённым - то есть мной. Так что - мне кажется в такие минуты - руководителю не правки нужны, а моё подчинение. И меня это бесит.
Да, может я плохо справляюсь с задачей. Да, может я и дизайнер не очень. Но мой отдел так не считает. И другие начальники, для которых я делала макеты, тоже преимущественно оставались довольными.
К тому же, если вы сталкивались с таким... "мелкоправочным" начальством, то знаете, что любовь к мелким правкам у них не зависит от макета. Это их стиль работы.
Так что...
- Либо они страстные перфекционисты
- Либо они сами не знают, чего хотят
- Либо им нужны не сами правки, а просто покомандовать
Кстати, я не исключаю совпадения пары или даже всех трёх вариантов.
Да уж. Вот написала я этот текст, а теперь надо идти и вносить эти, чтоб их, правки.
Зато поразмышляла и успокоилась. Это тоже немало.