Вы не задумывались, зачем природа создала мужчин и женщин? Почему мы не эволюционировали в однополые создания, которые размножаются делением? 😁 К чему все эти сложности с поиском своей половины, любовью и прочими (не)приятностями?
Попалась #удивительнаямысль , которая мне многое объяснила. Возможно даже чуть больше, чем разницу между мужчинами и женщинами.
Итак. В чем основные принципы эволюции Дарвина? Разнообразие и Отбор. В каждый момент времени нужно обеспечить максимум вариаций вида и отбор индивидуумов, максимально отвечающих требованиям времени.
Так вот. Мужчины всегда отвечали и отвечают за разнообразие: именно они самые-самые: самые высокие и самые низкие, самые умные и самые глупые, самые сильные и самые слабые. То есть все максимальные отклонения от средних значений нормы - это мужчины.
А женщины - они за отбор! Именно они решают, какие варианты нормы нужны на данном витке развития эволюции. Они решают, куда двигаться нам всем в своём развитии.
В одном индивидууме невозможно совместить разнообразие и функцию отбора. Именно поэтому «однополые» проиграли, и «двуполые» получили эволюционное преимущество: стали лучше, умнее и красивее. 😁
Вы спросите, а при чем тут бизнес? Я считаю, что тот же принцип работает и в бизнесе. Для развития любой организации требуются сотрудники, способные генерить безумные идеи. И этим безумцам нельзя доверять функцию отбора. Но и без них компания будет стагнировать, выбирая из «средних» идей самые «средние». Так может самое время понять, кто у нас (у вас) в компании за мужчин, а кто за женщин? 😉
P.S. Кстати, в бизнесе в каком то смысле проще чем в жизни. Тут можно периодически меняться ролями.
P.P.S. В #Сименс реализован принцип четырёх глаз, где любая руководящая позиция делится на технического и коммерческого. Можно сказать, принцип Дарвина заложен в систему. 😎
#инновации #развитиебизнеса #siemensdvn #мж #дарвин