Мы хотели бы, что все люди были добрыми, отзывчивыми, щедрыми. Уважали различия и принимали других, какие они есть, но это был бы идеальный мир. К сожалению, мы живем не в идеальном мире, и вполне возможно, что на своем жизненном пути вы часто встречаете людей неприветливых, грубых, любящих распускать слухи. Не понимающих вас и не пытающихся понять, но при этом дающих понять, что вы им не нравитесь.
Когда вы находитесь в таких отношениях, это некомфортно. Но как относиться к человеку, который не принимает вас, раздражает и показывает, что вы ему не нравитесь? Если вы вынуждены взаимодействовать с такими людьми, на работе, в доме, где живете, с членами семьи, друзьями ваших друзей, у вас должна быть хорошая тактика.
Вот как мудрые люди ведут себя в подобных ситуациях.
Они признают, что могут нравиться не всем
Иногда мы сами себя загоняем в ловушку, думая, что можем понравиться всем. Желая угодить, не идем против тех, кто не согласен с нашим мнением. Умные люди знают, что они не могут нравиться всем, и даже не пытаются это сделать, а остаются самими собой. Они также признают, что конфликты или разногласия являются результатом различий в системах ценностей.
Как только вы примете, что нравитесь не всем, и что так происходит из-за разницы в мировоззрении, вы сможете исключить эмоции при оценке ситуации. Это поможет вам достичь согласия.
Они доброжелательны к тем, кто им не нравится
Независимо от ваших чувств по отношению к кому-либо, человек будет ориентироваться на ваше поведение и отношение и, скорее всего, будет относиться к вам так же. Иначе говоря, если вы с ним грубы, он наверняка отвергнет все приличия и ответит недоброжелательными словами.
Помните: если вы любезны, то этим самым демонстрируете свою зрелость, несмотря на ситуацию. Сохраняйте доброжелательность и порядочность, не попадайте в ловушку.
Выражайте свои потребности
Если некоторые люди постоянно ставят вас в неудобное положение, спокойно дайте им понять, что их поведение и стиль общения являются для вас проблемой. Избегайте обвинительных фраз, попробуйте использовать формулу: "Когда вы..., тогда я чувствую ...". Например: "Когда вы перебиваете меня во время совещания, я чувствую, что вы не цените мою работу". Затем сделайте паузу и дождитесь ответа.
Может оказаться, что собеседник не понял, что ваша презентация еще не закончилась, или ваш коллега был так увлечен своей идеей, что в порыве азарта выплеснул ее на публику.
Это нормально — не любить кого-то, но никогда не терпите токсичное поведение, которое угрожает вашему настроению, энергии и эмоциональному состоянию.
Если вы не можете найти компромисс с кем-то и чувствуете себя некомфортно в его присутствии, то единственное решение - это дистанцироваться. Не позволяйте другим красть ваше счастье!