Федеральные законы от 19.11.2021 № 372-ФЗ, № 373-ФЗ
Законодатель дополнил список льготников, которых можно привлекать к работе ночью, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни, направлять в командировку только с их письменного согласия и при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья. Новые льготники:
- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей 14 лет;
- родители, у которых есть ребенок младше 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекуны детей этого возраста.
Указанных сотрудников до привлечения к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные или праздники, а также до направления в командировку надо под подпись ознакомить с правом отказаться от такой работы (ст. 96, 99, 259 ТК). Аналогичное уведомление о праве отказаться надо выдавать и инвалидам перед направлением в командировку.
Теперь, если инвалид не дает письменного согласия ехать в командировку или если это запрещено ему по состоянию здоровья в соответствии с медзаключением, командировать работника-инвалида нельзя (ст. 167 ТК).
Изменения также коснулись ст. 263 ТК. В ней прописали, что работникам, которые ухаживают за инвалидами I группы, коллективным договором может предоставляться право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 дней.
Из материалов журнала «Трудовые споры»
