Источник вдохновения для менеджмента.

Организаторы конференции для разработчиков YaTalks 2021 (Яндекс) устами своих спикеров, в частности генерального директора «Яндекс.Технологии» Андрея Стыскина, донести до аудитории интересную мысль о том, что технологии, еще недавно используемые только разработчиками программного обеспечения, уже начинают приживаться в широких корпоративных слоях нашей современности. Например, названия «Live site review», «test driven development», технологии совместной работы с информацией и даже гибкие методологии управления проектами еще совсем недавно были известны только узкому кругу разработчиков программного обеспечения, в то время как сейчас эти методологии, процессы, фреймворки дают многим любознательным и профессиональным людям выпускать и продвигать свои продукты, совсем не связанные с программным обеспечением.

Например, используя методологию test driven development в переговорах, можно заметно уменьшит время согласования позиций по партнерским договорам за ранее установив критерии достижения консенсуса, его тест. А процесс Live site review способен помочь в любом бизнесе, где возникают инциденты и требуется на них реагировать, а также собирать по ним базу знаний.

Подготовка аналитических отчетов заметно ускорится и станет продуктивней с использованием технологий совместной работы и совместного доступа к базам знаний и данных. А по agileменеджменту уже написаны и широко распространены книги.

На что же хочется в первую очередь обратить внимание?

Во-первых, ИТ-индустрия, как один из лидеров и локомотив современной экономики задает «моду» на технологии управления и, следовательно, корпоративному менеджменту следует обратить внимание на развивающиеся технологии и методологии разработки программных продуктов как на свои будущие возможности. Компании, ставящие перед собой амбициозные лидерские цели, должны внимательно изучать работу лидеров ИТ-индустрии и примерять для себя не только программные продукты, но и методологии их создания.

Во-вторых, логичным становится возможность для владельцев разных бизнесов брать на лидерские управленческие позиции людей их среды разработчиков программного обеспечения, как носителей прогрессивных технологий и как правило очень разнообразных, активных и что важно любознательных людей.