Если женщина устроилась на работу незадолго до наступления больничного по беременности и родам, ФСС обычно инициирует проверку на предмет выявления фиктивного трудоустройства. Обычно сотрудники ФСС проверяют следующие факты: Если ФСС установит фиктивность трудоустройства - в выплате будет отказано. Тогда решить вопрос можно только в суде, но практика судов такова, что и они отказывают в удовлетворении иска женщине, если будет доказано, что трудоустройство действительно было фиктивным. Не забывайте про лайк и подписку! Задавайте вопросы в комментарии. Читайте больше о своих правах на моем канале!
Если женщина устроилась на работу незадолго до наступления больничного по беременности и родам, ФСС обычно инициирует проверку на предмет выявления фиктивного трудоустройства.
Обычно сотрудники ФСС проверяют следующие факты:
- Прием сотрудницы на работу непосредственно перед наступлением декретного отпуска при отсутствии у нее соответствующего образования и навыков;
- Установление сотруднице перед декретным отпуском оклада, значительно превышающего размер зарплаты иных работников;
- Принятие на работу родственников руководителя незадолго перед уходом в декретный отпуск при отсутствии у нее опыта работы в соответствующей сфере;
- Утверждение новой должности с целью приема на нее беременной сотрудницы и др.
Если ФСС установит фиктивность трудоустройства - в выплате будет отказано. Тогда решить вопрос можно только в суде, но практика судов такова, что и они отказывают в удовлетворении иска женщине, если будет доказано, что трудоустройство действительно было фиктивным.
Не забывайте про лайк и подписку!
Задавайте вопросы в комментарии.
Читайте больше о своих правах на моем канале!