Все сводится к следующему:
Вы настолько опытны, насколько считаете себя таковым. От того, как вы себя преподносите, зависит, достаточно ли у вас опыта для работы или нет.
И вот в чем загвоздка: иногда люди не хотят видеть ваш опыт, потому что у них есть другие идеи, например, они хотят, чтобы приятель или коллега занял ту должность, на которую вы претендуете.
Предвзятые люди есть в каждой компании. Неправильное распределение стимулов. Если вы заслуживаете работу или соответствуете требованиям, это еще не значит, что вы ее получите. Однако эта реальность прекрасна. Это означает, что многие отзывы на собеседовании совершенно бесполезны.
Не позволяйте мнениям управлять или направлять вашу карьеру. У каждого есть свое мнение, и оно не основано на фактах. Принимайте отзывы, чтобы совершенствоваться. Не принимайте ее близко к сердцу.
Лучшая работа - это та, для получения которой вам придется потрудиться. Все эти отказы складываются в огромное чувство удовлетворения, когда вы, наконец, получаете работу, которую так долго искали.