Найти тему
GKH.RU

В 2022 году изменятся правила взаимодействия работодателей и ФСС

СтатьиНовостиСправочная система "Управление МКД"Школа ЖКХ

Правительство утвердило новые правила взаимодействия работодателей с ФСС, а Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места.

В 2022 году все больничные листы будут электронными, а выплаты по ним Фонд социального страхования (ФСС) будет начислять автоматически. Новая схема взаимодействия работодателей и ФСС утверждена в Постановлении Правительства от 23 ноября 2021 года № 2010.

Постановление Правительства от 23.11.2021 № 2010

Она будет распространяться на выплаты по больничным, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.

ФСС будет перечислять сумму напрямую работнику, минуя работодателя. При этом гражданам не нужно будет подавать в ведомство никакие заявления или документы. Обязанность загружать листы нетрудоспособности в единую систему ФСС ляжет на поликлиники и больницы.

Кроме этого, необходимую информацию ФСС сможет запросить у работодателей или получит из информационной системы ЗАГС.

Сведения о том, что больничный открыт, продлен или закрыт работодателю будет поступать автоматически, а работнику - в личном кабинете Госуслуг. Также в личном кабинете гражданин сможет увидеть информацию о начислении пособия по нетрудоспособности.

Новое постановление от 23.11.2021 № 2010 вступает в силу с 1 января 2022 года. Однако некоторые его пункты начнут действовать только через год - в 2023 году.

Правительство считает, что новый порядок взаимодействия ФСС с работодателями снизит нагрузку на последних.

Еще одно нововведение - общие требования к организации безопасного рабочего места, утвержденные Минтрудом в Приказе от от 29.10.2021 № 774н.

Из нового – у сотрудников появится возможность передвигаться, менять позу и выбирать наиболее комфортное положение, если они работают преимущественно сидя. А рабочие места необходимо будет разместить таким образом, чтобы в случае эвакуации работники смогли беспрепятственно их покинуть.

В 2021 году была масса законодательных инициатив в кадровой сфере. Некоторые из них уже приняты и действуют, остальные начнут применяться в 2022 году либо проходят согласование. Обзор всех важных изменений сделала редакция журнала "Управление МКД"

Источник: https://www.gkh.ru/news/106181-v-2022-godu-izmenyatsya-pravila-vzaimodeystviya-rabotodateley-i-fss

ПОДПИСАТЬСЯ НА GKH.RU

Еще больше полезной информации на информационном портале «ЖКХ. ру»

Подпишитесь на наши соцсети: