Многие в зрелом возрасте сталкиваются с невыносимостью рабочей рутины. Задачи уже не кажутся такими интересными, дело не приносит того удовольствия и желаемой прибыли, и всё что остаётся от работы — это чувство беспросветной усталости и эмоциональное выгорание. В такие моменты хочется всё изменить и начать с чистого листа. Но как поменять работу, например, в 45 лет? Ведь есть семья, быт, и времени на освоение новой профессии уже не так много, и потеря дохода будет далеко не лучшей перспективой. А с другой стороны, мысль “не люблю свою работу, хочу поменять” съедает всё больше и больше, и кажется, что это замкнутый круг.
На что можно повлиять сейчас
Прежде, чем всё бросить и уволиться, посмотрите на своё текущее место работы с другой стороны. Попробуйте разобраться, что именно вас сейчас не устраивает? Отсутствие роста? Коллеги? Зарплата? Сама сфера деятельности?
А что можно предпринять в каждом из случаев?
Отсутствие роста
Иногда кажется, что все коллеги двигаются по карьерной лестнице, а вы работаете не хуже других, но так и стоите на месте. В такой момент спросите себя: а давно ли вы сами общались со своим начальством?
Насколько усердной не была бы ваша работа, без вашей явной, высказанной инициативы поощрение в виде карьерного роста вы вряд ли получите.
Если всё в вашей работе хорошо по мнению руководителя, он знает о ваших карьерных планах, но всё равно не даёт вам повышения на протяжении длительного времени — это повод задуматься, не стоит ли поменять работу.
Если вы хороший профессионал в своей отрасли, имеет смысл присмотреться к конкурентам — вполне возможно, что при вашем опыте вам смогут предложить более интересную должность.
Коллеги
Если что-то в коллективе идёт не так — это влияет на рабочий процесс и, как следствие, общий результат.
К сожалению, сплетни, подставы и даже травля среди коллег до сих пор встречаются в компаниях.
И если вы сталкиваетесь с этим на протяжении длительного времени и руководство ничего не предпринимает — это весомый аргумент уволиться.
Зарплата
Прежде чем идти к руководителю с требованиями о повышении ставки проанализируйте ситуацию в вашей компании и на рынке. Возможно, что на данном уровне знаний зарплата вполне конкурентоспособна, а для её повышения нужно немного подучиться. И тогда стоит уточнить у руководителя, есть ли возможность направить вас на дополнительное обучение с последующим увеличением обязанностей и пропорциональным ростом зарплаты.
В случае одобрения этой инициативы вы в любом случае остаётесь в выигрыше:
- расширяете сферу своей деятельности и тем самым выходите за рамки рабочей рутины;
- заявляете руководителю о карьерных амбициях;
- увеличиваете свою зарплату.
Если же начальник никак не способствует развитию сотрудников — то, опять же, рассмотрите предложения конкурентов. Возможно они оценят ваш профессионализм и инициативу по достоинству.
Сфера деятельности
Если проблема именно в сфере деятельности, то переход в другую компанию не решит её. Это может сработать в краткосрочной перспективе и немного ослабить эффект выгорания от смены рабочего коллектива. Но со временем повторяющиеся обязанности вновь приведут к рабочей рутине, которая ухудшит эмоциональное состояние.
В таком случае нужно поменять работу кардинально и искать себя в другом профессиональном русле. Иначе вы сильно рискуете попасть в круговорот увольнений, где каждая новая должность будет похожа на предыдущую и даже от смены работы уже не будет ощущения новизны. Это только увеличит количество записей в вашей трудовой книжке и снизит вашу профессиональную уверенность в себе, что в свою очередь может привести к серьёзным последствиям в виде апатии и депрессии.
Как поменять место работы и сферу деятельности так, чтобы не нанести ущерб психическому здоровью и текущему материальному положению?
- Прежде всего трезво оцените текущий момент: действительно ли он подходит для смены работы?
- Есть ли у вас возможность закрывать ежемесячные платежи, пока вы ищете другую работу?
- Сможете ли содержать семью при отсутствии стабильного заработка?
- Не потребуются ли в ближайшей перспективе займы: дадут ли кредит или ипотеку, если поменял работу совсем недавно?
При наличии серьёзных финансовых ограничений и обязательств, возможно, стоит подготовиться к смене деятельности основательнее. Определиться и прощупать почву для перемен поможет несколько советов.
Подумайте, что вы уже умеете
Именно взрослые, часто состоявшиеся в профессии люди в какой-то момент сталкиваются с осознанием: “хочу поменять работу, но не знаю как”. В большинстве случаев дело жизни они выбирали будучи молодыми людьми.
В современных, быстро меняющихся реалиях такой выбор просто утрачивает свою актуальность. Людям советской закалки, привыкшим выбирать один раз и очень надолго, сложно перестроиться к темпу изменений как в жизни в целом, так и на рынке труда в частности. Но, это можно сделать при правильном подходе.
Существует понятие “икигай”, пришедшее к нам из Японии. Икигай — это, по сути, предназначение. Если переносить на профессиональную деятельность, то икигай можно разделить на три составляющих:
- я получаю удовольствие от дела;
- дело приносит мне деньги;
- дело приносит пользу людям.
Именно на эти критерии стоит опираться при выборе новой профессии.
Дело, которое приносит удовольствие часто находится среди наших хобби и не развивается должным образом. Но, при повышении уровня мастерства в своем увлечении увеличивается шанс быстро его монетизировать.
А что делать, если мысль “хочу поменять место работы” уже застала врасплох, а такого хобби, чтобы оно превратилось в доход не оказалось?
Изучайте рынок труда, максимально подробно. Обязательно найдётся та сфера, которая покажется вам привлекательной.
Не бойтесь спрашивать
Бывает так, что наши представления об идеальной работе могут не совпадать с действительностью. Избежать разбитых грёз о суровую реальность поможет простое общение с теми, кто уже работает по вашей будущей специальности.
Можно найти таких людей в профильных сообществах в соцсетях или просто через знакомых.
Именно у них можно узнать о тех подводных камнях профессии, о которых вам не расскажут ни на одних курсах.
В самом крайнем случае, если таких знакомых не нашлось и рассказывать бесплатно о нюансах профессии вам никто не захотел — можно заказать платную карьерную консультацию.
Чему вы можете обучиться и как это сделать
Для полной смены деятельности существует два варианта обучения: профессиональные курсы и дополнительное высшее.
Далеко не все профессии сейчас требуют государственного обучения. Многие компании делают ставку на сотрудников, кто прошёл минимальное обучение на курсах и знаком с азами — таких легче обучить под конкретные задачи, важные для бизнеса здесь и сейчас.
В эру дистанционных технологий можно быстро освоить новую профессию не выходя из дома при помощи курсов.
А если дополнительное высшее всё-таки потребуется, то стоит узнать у отдела кадров, как поменять вашу основную работу на совместительство или можно ли поменять график работы. Так вы не лишитесь дохода, пока проходите обучение.
Заключение
Менять сферу деятельности — абсолютно нормально. Прошли те времена, когда работодателей возмущало количество записей в трудовой книжке, а на вопрос “почему я поменяла место работы” нужно было придумывать список веских причин. Сейчас причина “захотелось попробовать что-то новое” указывает на смелость человека сделать выбор в пользу счастливой карьеры.