Как увеличение МРОТ скажется на зарплатах волгоградцев

Эксперт рассказала, как рост МРОТ отразится на зарплатах волгоградцев.

Известно, что, согласно предложению президента Владимира Путина, с 2024 года минимальный размер оплаты труда будет дополнительно проиндексирован на 18,5% — с 16,2 тысяч его размер подрастет до 19,2 тысяч рублей.

Эксперт по трудовому праву, юрист сервиса по поиску работы hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, что значит увеличение МРОТ для работников и соискателей.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен обязательно получать за свою работу. МРОТ может быть также установлен на региональном уровне или в отрасли, но он в любом случае не может быть ниже размера, установленного по стране. К региональному соглашению компании присоединят автоматически, если руководство в течение 30 календарных дней после публикации МРОТа не направит письменный мотивированный отказ присоединиться к нормативу.

Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц, а также выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы.

При этом сумма считается до вычета НДФЛ. Если после всех отчислений сотрудник получит сумму меньше МРОТ, то это не нарушение. В МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Если сотрудник работает на часть ставки, зарплата также может быть меньше МРОТ.

МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности. Таким образом, в коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при получении больничных и пособий. Так, при расчете больничных учитывается средний дневной заработок, который рассчитывается как сумма, полученная за два расчетных года, которая делится на 730 (число дней за два года). Но, например, если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Увеличение МРОТ не также не касается автоматического роста зарплаты в коммерческих структурах — изменение коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает минимальный размер оплаты труда. Однако многие работодатели при формировании фонда оплаты труда ориентируются, помимо прочих показателей, и на процент изменения МРОТ.

По данным базы вакансий на hh.ru, средняя предлагаемая зарплата в вакансиях в Волгоградской по итогам января 2023 года составила 46 992 рублей – за год она увеличилась на 5 018 тысяч рублей. При этом средняя предлагаемая зарплата в Волгоградской области на 19% ниже, чем в среднем России (58 179 рублей).

Анна Анатольева