Самый большой выбор вакансий, которые предлагают челябинские работодатели на платформе Авито Работа, приходится на группу профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство». Немного отстаёт от неё сфера продаж. О востребованных специалистах и зарплатах в регионе изданию «МК-Челябинск» рассказали эксперты job-площадки.
Востребованный персонал
По числу вакансий, размещённых на платформе Авито Работа, в регионе уверенно лидируют производство и продажи. На группу профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство» приходится 12%, а на сферу продаж — 10% от числа всех объявлений о найме. В топ-5 отраслей по востребованности персонала также входят логистика, строительство и автомобильный бизнес, но предложения трудоустройства в них занимают заметно меньшие доли по сравнению с лидерами — от 5% до 6% на каждую группу профессий.
Прирост вакансий на производстве за год составил 28%. Предприятиям требуются кадры как инженерных, так и рабочих специальностей, в первую очередь, сварщики, слесари, инженеры, токари, рабочие, операторы станков с ЧПУ. В списке требований к кандидатам нередко значится обязательный опыт работы. Так, на место оператора станков с ЧПУ на заводе по выпуску электрооборудования может претендовать специалист со знанием токарно-фрезерных станков и стажем не менее года. Компания по производству горно-обогатительной техники в вакансии механика цеха указывает, что ждёт от соискателя опыт не менее трёх лет. На предприятие, изготавливающее каркасные модульные конструкции из дерева, возьмут плотника со стажем от одного года.
Чтобы закрыть потребность в кадрах, многие работодатели готовы принимать людей без опыта и обучать их на месте. К примеру, непосредственно на производстве получат необходимые знания и умения оператор токарных автоматов, стропальщик цеха погрузки, рабочий на пресс. Во время обучения или стажировки сотрудникам выплачивается стипендия, которая позволяет поддержать бюджет.
В сфере продаж наиболее востребованы продавцы-консультанты и кассиры. Здесь работодатели уже гораздо чаще предлагают вакансии кандидатам без опыта и специальных навыков. В частности, продавцу-консультанту магазина детских товаров назначат наставника, а главное требование к соискателю — желание учиться. Продавцом-кассиром в розничной сети товаров для дома тоже может стать новичок и вырасти в дальнейшем до администратора или заведующего магазином.
В список востребованных специалистов в Челябинске также входят повара, водители тяжёлой техники, пекари, бухгалтеры, сборщики, комплектовщики, швеи. В строительстве особо востребованы монтажники и крановщики, в автобизнесе — автослесари и шиномонтажники.
Зарплаты в разных сферах
Компании, размещающие свои вакансии на платформе Авито Работа, предлагают сотрудникам медианную зарплату по всем профессиям 41,5 тысячи рублей. Выше этого уровня медианные заработки в четырёх группах профессий: «Автомобильный бизнес» и «Транспорт, логистика» — 50 тысяч рублей, «IT, интернет телеком» и «Строительство» — 45 тысяч рублей.
На медианную по своей отрасли оплату труда, к примеру, могут рассчитывать мастер-приёмщик в специализированном автосервисе по ремонту внедорожников; водитель-перегонщик грузовиков в транспортной компании, который будет работать только на территории склада; сервисный инженер телекоммуникационной компании; помощник главного инженера строительных проектов.
Между тем, во всех отраслях есть зарплатные предложения, в несколько раз превышающие медианный уровень оплаты труда. В частности, более 100 тысяч рублей в месяц будут получать электросварщик 5-6 разряда или оператор станков с ЧПУ со стажем от пяти лет. За счёт большого объёма работ шестизначные суммы обещают мастеру-колористу в студии красоты или фельдшеру выездной службы в частной клинике.
Региональный представитель Авито Работы на Урале Елизавета Чурина отмечает, что при выборе будущего работодателя, соискателям нужно обращать внимание на следующие моменты: «Описание вакансии должно быть подробным и содержать информацию об условиях труда и требованиях к кандидату. Стоит объективно оценивать предлагаемые заработки и сравнивать их со средними по региону. Желательно проверять предприятие на официальных ресурсах и читать отзывы сотрудников».
Автор: Оксана Яковлева