"Российская газета" уже рассказала, как изменится в ближайшее время карьера, пожалуй, самых востребованных специалистов - айтишников и юристов. Сегодня поговорим о ситуации с увольнениями в химической промышленности, фармацевтике и банках.
В распоряжении "РГ" есть исследование рекрутинговой компании Get experts. Оно посвящено тому, как влияют санкции и уход иностранных компаний на кадровую политику российского бизнеса.
Химпроизводство: кому хуже
Производство химического сырья отреагировало на санкции достаточно болезненно. Сегмент сырья для life science (пищевые ингредиенты, кормовые добавки, фармацевтические субстанции) во всех кризисах чувствует себя более устойчиво.
А вот промышленная химия (полимеры, пластики, сырье для лакокрасочной продукции и резинотехнических изделий, добавки для масел и прочее) всегда страдает гораздо сильнее. Население фокусируется на продуктах первой необходимости, оставляя расходы на покупку второго автомобиля в семью или ремонт в квартире до лучших времен.
Пятый и шестой пакеты санкций-2022 включают очень широкий список химического сырья, запрещенного к импорту. И компании, которые были сосредоточены на сырье индустриального вынужденно закрылись или значительно сократили персонал.
"Потеря продуктов могла составлять от 40 до 90 процентов привычного портфеля, - пояснили в Get experts. - Исчезновение специальных химических добавок, которые в подавляющем большинстве закупались у европейских и американских производителей, вызвало сложности во многих индустриях. Яркий пример - реакция автопрома, где сегодня не хватает полимеров и инженерных пластмасс для изготовления деталей и светотехники, сырья для производства специальных антикоррозийных покрытий и прочего".
"Заморозка" кадров
В марте-апреле западные химические компании заморозили набор новых сотрудников в России (кто-то даже сразу анонсировал перерыв на полгода или год). И лишь немногие отечественные игроки отрасли аккуратно продолжали подбор, но только на критично важные позиции.
С мая стали появляться вакансии в производстве пищевых ингредиентов, далее активизировался агросектор. По состоянию на август в блоке сырья для life science фиксируется практически докризисный объем работы. Чего, к сожалению, нельзя сказать об индустриальном секторе. Там по-прежнему нет привычного количества качественных ролей с теми компенсационными предложениями, к которым привыкли кандидаты.
Ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал!
Подписывайтесь на наши группы: